募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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化粧品OEM業界で国内トップクラスの実績を誇る同社にて、スキンケア・ヘアケア・医薬部外品などの処方開発をお任せします。【具体的には】
・OEM、ODM製品の処方設計業務
・新製品の処方設計（顧客要望に基づく）
・原料・剤型の選定、試作・評価・改善
・営業との打合せ／顧客訪問・技術プレゼン
・製造部門とのスケールアップ連携
・年3回実施の「アイデアコンテスト」参加（商品化実績あり）
※即戦力として製品開発をリードいただきます
【担当製品】
・スキンケア（化粧水／乳液／クリーム／美容液）
・ヘアケア／ボディケア／メイクアップ／医薬部外品
・取引先：大手化粧品メーカー／海外ブランド／EC系企業 ほか
【配属先組織】
研究開発部（約100名／20～30代中心）
└処方開発・分析・商品設計など、チーム連携体制
【募集背景】
業績好調および海外展開強化に伴う増員募集。神戸にて新工場棟の建設が進んでおり、
今後の開発リソース強化が急務となっています。
【求人の特長】
・若手～ベテランまで幅広いメンバーが活躍／風通しの良い職場
・営業からの直接指名で案件を担当することもあり、信頼・実力次第で主力メンバーに！
・営業との距離が近く、顧客プレゼンや同行機会も豊富 ⇒ コミュニケーション力も磨けます
・年3回開催される「アイデアコンテスト」では、研究員が起点となってアイデアを発信し、営業や取引先を巻き込みながら商品化を目指す風土があり、自由で挑戦的なモノづくりを実現できます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・化粧品の処方開発経験5年以上
- 歓迎
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【尚可】
・OEM/ODMメーカーでの処方開発のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円＜年俸制＞
【昇給】有り
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
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【制度】住宅手当30,000円/月（一律支給）通勤手当(上限50，000/月) 休日出勤手当 営業手当 研究手当 退職金制度 財形制度 退職金制度（勤続20年以上の方が対象） 育児休業 介護休業制度 財形貯蓄 結婚祝金 出産祝金 弔意金 見舞金 親睦会 等
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝（会社カレンダーによる土曜出勤年3日程度あり）
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業・介護休業（取得実績あり）
【年間休日】120日
