募集要項
- 募集背景
-
変革期の組織強化
Office 1.0のモノ売りから、Office2.0のコト売り、オフィストータルデザインへのビジネスモデルチェンジ・転換により、資金需要や、経理財務重要度が増しており、現在の組織体制では対応が難しくなっている。
- 仕事内容
-
経営陣への財務状況の報告、財務戦略の立案・実行、キャッシュマネジメントの構築、金融機関との交渉・折衝、資金調達の実務をリードしていただきます。以下業務を中心に抜本的な財務組織の再構築を、担当役員や部長と協議しつつ進めて頂きます
‐資金管理の強化（資金繰り、バランスシート管理・フリーキャッシュフロー管理の強化、グループ最適なキャッシュマネジメントの構築）
‐資金調達に関し、金融機関との交渉・折衝
‐資金調達の実務
‐財務オペレーションの管理
‐グループとしての財務戦略の立案・実行
‐チームマネジメント
【ポジションの魅力】
東証プライム上場企業であり、経理財務のプロフェッショナルとしてのキャリア形成可能、様々な経験のチャンスがあります。国内外に30社以上の連結子会社を有しており、グループ最適なキャッシュマネジメント構築に戦略立案の初期段階から関わることができます。資金調達手段の多様化も図っており、銀行、証券会社との交渉・折衝にも積極的に関わっていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のいずれかの経験をお持ちであること
・経理もしくは財務での実務経験5年以上
・事業会社での資金繰り（キャッシュマネジメント）キャッシュフロー改善の経験
・社内の複数部署と協議し財務関連のプロジェクトを遂行した経験
上記とあわせマネジメント経験（ORそれに準ずる業務スーパーバイズ・管理経験）
- 歓迎
-
・金融機関での法人融資の経験または、証券会社での社債発行業務など資金調達関係の経験
・上場会社でのトレジャリー、または経理財務の経験
・日商簿記検定2級以上の会計知識あれば尚可
- フィットする人物像
-
・チームマネジメント、部下やチーム組織育成に対する意欲が高い方
・コミュニケーション力に優れ、相手と信頼関係を築きながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務課課長（管理職）チームマネジメント有
- 勤務地
- 東京都中央区 Hybrid勤務可（在宅：出社＝50％ずつ位）
- 勤務時間
- 9:00～17:45 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 想定年収：880万円 ～ 1050万円
- 待遇・福利厚生
-
社保完備
借上社宅、都内生活手当
財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出型年金
健康診断、保養所
- 休日休暇
-
完全週休2日制土日祝 年間休日124日（2024年）
有給休暇（半日、時間単位でも取得可）
産前産後休暇、育児休業制度 など
- 選考プロセス
- 書類選考後、SPI＋面接２回
