募集要項
- 仕事内容
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商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的には、新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。
・現場検証及び課題抽出
・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
・新規物流センターの設計～稼働の支援
・新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定しております。
※物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・物流センターにおける業務フローの設計またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方
・マネジメント経験が1年以上ある方
・フォークリフト運転技能講習修了
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 物流企画（倉庫業務の運用設計・プロセス改善・システム導入推進）管理職候補
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町
メトロ半蔵門線「竹橋」徒歩4分
都営地下鉄三田線「神保町」徒歩7分
JR各線「神田」徒歩12分
- 勤務時間
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9:00‐18:00
休憩60分
実働8時間
残業：月20時間程度 ※繁忙期は40時間程度
- 年収・給与
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705‐871万円
月額：470,000円‐581,000円
※管理監督者としての採用のため、残業代支給対象外
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・企業年金基金
・丸紅グループ団体保険
・保養所
・ベネフィット・ステーション
・慶弔見舞金等
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日
年間休日122日
・オールシーズン休暇
・慶弔特別休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・看護休暇
・育児休業（本人／配偶者ともに取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
採否決定
※三次面接が設定される場合あり
