募集要項
- 募集背景
-
近い将来のIPOも視野に入れた、基盤構築のための人事変革を担うポジションを採用します。
- 仕事内容
-
自社ブランド「DOCTOR AIR」の展開で急成長中の同社にて、採用/教育を中心とした人事業務全般の推進をお任せします。
IPO準備に向けて急拡大組織を支える、仕組み/制度作りの土台形成フェーズに関わる事ができます。
【業務詳細】
■採用計画の立案・母集団形成・選考フローの構築・運営
■新卒・中途採用に関する各種対応（媒体、エージェント、面接調整 など）
■社員教育制度の企画・社内研修の設計・運営
■各種庶務業務（資料作成、会議運営 など）
※将来的には制度設計やHRBPに近い役割にもチャレンジ可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【経営管理本部人事部】
■人事部部長:1名 ■人事部課長:1名 ■メンバー:現在1名
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社での採用業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京支社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル8F
最寄駅：
JR山手線神田駅 徒歩7分
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩2分
都営地下鉄都営新宿線小川町駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
時短制度あり
- 年収・給与
-
年収：500～600 万円 月給制 基本給：211114円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：65886円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：諸手当 70000円
変動手当：役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(6月/12月)※前年度実績2.2ヵ月
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・その他制度
・個人型確定拠出年金
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接1~2回
1次面接（Web／採用担当2名、役員）
最終面接（社長、副社長）
