募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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当社の主要ターゲットであるSMB（中小企業など）400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進する課長候補を募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。
具体的には
パートナーセールスグループの課長候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングで課長としてご活躍いただくことを期待しております。
配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。
当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。
業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。
1.開拓した紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力）
2.パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力）
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれも必須
・法人営業5年以上
・IT業界1年以上
- 歓迎
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・パートナーセールス経験（代理店開拓経験がある方）
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6か月）
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
- 09:30~18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 7,000,000円 -10,000,000円
・月給：584,000円～835,000円 ※能力給+成果変動給＋固定残業代
・能力給：能力によって変動
・成果変動給：成果によって変動
・固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分（152,000円～217,000円）の時間外手当を支給。
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：年2回（7、1月）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与
・表彰制度
［働きやすさ向上］
・リモートワーク（※相談可）
・カフェスペース
・フリードリンク
［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・ご飯会
［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
- 休日休暇
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完全週休2日（土日祝日）
年間休日：124日
・完全週休2日制：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇：10日～
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇：5日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
（2次面接）
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 1年ほどメンバーとして勤務いただき、製品知識や社内の情報をインプットいただき、その後課長/リーダーとしてご活躍いただきたいと考えております
