募集要項
- 募集背景
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バサラダイニングは2023年5月にグループ統合を完了し、新体制で再スタートを切りました。
今後さらなる店舗展開・業態展開を見据えており、新たな人材を幅広く求めています。
- 仕事内容
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■ 店舗運営全般のマネジメント
売上・コスト管理
└日々の売上集計、月次収支の分析、予算達成に向けた数値管理を行います。
スタッフマネジメント
└シフト作成、人員配置、アルバイト・社員の教育・育成、モチベーション管理など。
接客・調理フォロー
└接客の質向上・オペレーションの効率化を図りつつ、必要に応じて現場にも立ちます。
販促・イベント企画
└地域に合わせた集客戦略、キャンペーン、SNS連動施策などの実施・検証を行います。
衛生・安全管理
└店舗衛生の維持、設備の保守、食材管理などを徹底します。
- 応募資格
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- 必須
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飲食店舗の勤務経験のある方(アルバイト可)
- 歓迎
- 店長職や、店舗運営に携わっていた方は歓迎です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1. お客様に喜ばれることが好きな方
「食を通じて人を笑顔にしたい」「お客様の反応にやりがいを感じる」といったホスピタリティ精神がある方。
2. 現場を自分の裁量で動かしたい方
店舗ごとに裁量が大きく任されているため、「自分のアイデアを形にしたい」「数字と向き合って店を改善していきたい」など、主体的に運営したい方を歓迎。
3. 成長意欲・チャレンジ精神がある方
多業態展開・事業拡大中のフェーズにあり、「将来はエリアマネージャーや業態開発に関わりたい」など成長志向のある方が活躍しやすい環境です。
4. チームワーク・リーダーシップに長けた方
アルバイト・社員と協力しながら店舗づくりをするため、周囲を巻き込んでチームを育てていける方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店舗管理者
- 勤務地
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大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 愛媛県/福岡県
和食・洋食・焼肉・とんかつ・スイーツ・カフェなど、多彩な業態を関西中心に展開しております。
勤務地は希望を最大限考慮して決定いたします。
- 勤務時間
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9:00～23:00
上記時間内でシフト制/実働8時間・休憩60分
※店舗により多少異なります。
- 年収・給与
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月給：240,000円～350,000円(固定残業代22時間分含む)
年収目安：3,360,000円～4,900,000円
賞与年2回(1，8月)
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
昇給／年1回
賞与／年2回（直近実績年間2ヶ月分）
通勤交通費支給（規定あり）
時間外手当
深夜手当
資格手当
役職手当
住宅手当
食事手当（配属事業部による）
【福利厚生・社内制度】
・各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費支給（上限8,000円/月）
・勤続年数表彰制度
・貢献利益表彰制度
・単身者寮・社宅（家族用）完備（※配属先による）
会社まで徒歩圏内！
冷蔵庫/エアコン/ベッド/
テレビ/洗濯機/駐車場 完備
・車通勤OK（※配属先による）
・店内禁煙
--＜教育制度も充実しています＞--
✪新入社員研修
✪定期育成勉強会
✪特別スキル勉強会
✪社外研修
- 休日休暇
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週休2日制（シフト制）
年間休日107日
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
（入社6ヵ月経過後10日付与※最大20日）
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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■ キャリアパス
複数店舗の兼任管理（エリアマネージャー）や新店立ち上げへの参画など、経験と成果に応じて役割が拡大されます。
メニュー開発や業態開発、商品選定など本部職へのキャリアチェンジも可能です。
STEP 1 一般社員（ホール／キッチン）
接客・調理・オペレーションの習得
STEP 2 副店長
店舗運営の一部を任され、シフト管理や発注などを担当
STEP 3 店長
売上管理・人材マネジメント・店舗全体の運営を統括
STEP 4 複数店舗統括店長
2～3店舗を兼任して統括管理
STEP 5 エリアマネージャー
複数店舗の営業数値・人材・運営全般の統括
STEP 6 本部職
商品開発、業態開発、店舗開発、教育、人事、マーケティングなどへキャリアチェンジも可
