募集要項
- 募集背景
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当グループは、プライム上場／新規事業立ち上げ／M＆Aによって
右肩上がりに成長を続けておりますが
Vision実現のためには、まだまだ課題が多く山積されています。
マーケティング業界は、属人的な要素も多く
DXの余剰が多分にあり、生成AIの登場によって変革期を迎えています。
ITを通じた新たなサービスやリサーチ手法の模索が必要な状況のため
世の中の変化に対応した新サービス立案や既存自社サービス改革を
メインに課題解決を図っていきたいと考え、事業の中核メンバーを採用します。
- 仕事内容
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本ポジションは、 プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。本ポジションは、 プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、
ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見：
ユーザー、市場、競合を多角的に分析し、ユーザーが言語化していない潜在的な課題を深掘りすることで、本質的なインサイトを抽出し、解決すべき問題を特定します。
◎サービスコンセプト・体験設計：
アイディエーションを通じて、プロダクトのビジョンと戦略を策定し、サービス全体の設計、一貫したユーザー体験をデザインします。
◎ユーザーリサーチと分析：
アンケート、デプスインタビュー、顧客情報など、多岐にわたる媒体から情報を収集し、仮説を組み立て、分析を行います。
膨大なユーザーデータから必要なデータを抽出し、隠れた課題を見つけ出すための論点設計も重要です。
◎プロトタイピングと検証：
UIデザイナーやエンジニアと密に連携し、プロトタイプを作成。
ユーザー検証を重ねることで、ユーザーに受け入れられるサービス設計を進め、最小単位かつ最速での仮説検証を推進します。
特に、現在プロトタイプを緻密に計算し、0→1のスピードを重視する状況です。
◎開発ディレクションと推進：
定義した要件に基づき、開発チームと協力してシステム設計や実装方法を決定。プロダクトのリリースに向けて詳細な仕様を決定し、ディレクションを行います。
アジャイル開発手法（スクラム、カンバン、リーンスタートアップなど）の理解も役立ちます。
◎運用・改善フェーズ：
リリース後もユーザーのフィードバックを収集・分析し、プロダクトの継続的な改善に貢献します。
顧客維持率を高め、ユーザーエンゲージメントを向上させる施策も企画します。
◎戦略的な貢献：
経営層（ボードメンバー）と連携し、IT技術を活用した経営・事業課題の解決を図ります。
プロダクトの技術戦略の立案と実行、アーキテクチャ設計、システム開発の推進も含まれる場合があります。特に、AIを活用した「リサーチレス」の実現に向け、既存のリサーチでは得られない「正解」や「未来予測」を導き出す新たなビジネスモデルの構築にも携わります。
- 応募資格
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- 必須
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・デザイン思考に基づいたUXデザインの実務経験
・モバイルアプリ/Webサービスの企画から開発、実装までのディレクション経験
・抽象的な目標を具体的な指標に変換し、KPI設計～プロジェクト推進の経験
- 歓迎
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・新規プロジェクトの立ち上げ、推進経験（特に0→1、1→10フェーズ）
・PL（損益計算書）策定経験
・クライアントを巻き込みプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション力と合意形成力
・WebサイトのワイヤーフレームまたはUIデザイン経験
・ワークショップの設計およびファシリテーション経験
・PdM（プロダクトマネージャー）、UXデザイナー、CPOとしてのプロダクト戦略立案経験
・デザインシステム構築やデザインチームの統括経験
- フィットする人物像
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・自ら学ぶ姿勢のある方
・フットワーク軽く動ける行動力のある方
・謙虚な姿勢で柔軟な思考をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロダクトデザイナー（新規事業／事業開発）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30（実働８時間・休憩1時間） ※残業あり
- 年収・給与
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＜想定年収＞
年収：500～800万円
（※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。）
月給：350,600円～533,400円
【月給内訳】
(1)基本給：284,000～533,400円
(2)みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月66,600円～
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
深夜労働分についての割増賃金は追加で支給します。
（※管理監者を除く）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
昇給：年１回
賞与：年２回
手当：交通費支給（月額41,000円まで ） 、時間外手当
■福利厚生
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金(Golden Cross Award)
・結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
・出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
・永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給 ※勤続30年まで
・Cリーグ(サークル活動)支援金
・社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
・TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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年間休日125日
・完全週休2日（土・日）,祝日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
- 選考プロセス
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1次(事業部長)→適性テスト→２次(執行役員)
※候補者によりフローが変わる可能性もございます
