募集要項
- 募集背景
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「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。
・貯金残高：108.6兆円（個人貯金シェア国内3位）
・貸出残高：22.9兆円
・実店舗数：6,192店（国内2位）
農林中央金庫（リテール事業本部）は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。
昨今、金融サービスのデジタル化や顧客中心のサービス革新が進むなか、データドリブンなアプローチを導入し、ロイヤルティの高い顧客基盤を拡大させるための、データ分析・デジタルマーケティングにかかる知見・経験を有する人材を募集しています。
- 仕事内容
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JAバンク顧客データ（※）の分析とデジタルマーケティング戦略の企画立案を通じて、JAバンクのブランド価値を高め、ロイヤリティの高い顧客基盤を拡大させることがミッションです。(1)JAバンクアプリ等のデータ分析やレポーティング、データクレンジング
・データに基づいた顧客セグメンテーションとターゲティング
・市場トレンドに関するデータ分析
・分析結果の可視化とレポート作成
(2)デジタルマーケティング戦略企画立案
・顧客データに基づく分析と、マーケティング戦略立案
・効果的なデジタルマーケティングキャンペーンの企画
(3)顧客視点の新たなデジタルサービス企画立案
・データ分析および顧客ニーズに基づいた新規デジタルサービスの企画
・既存サービスの改善提案
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。
【期待する役割】
これまでの業務経験を活かし、データ分析・データクレンジング、分析結果を活用した効果的なデジタルマーケティングの企画立案や、顧客ニーズの深掘りによる顧客視点でのサービス企画立案等に取り組んでいただきます。
リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化に向けて、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。
＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞
・JAバンクアプリ利用促進のための、アプリ利用状況等のデータ分析を通じた、効果的なマーケティング企画の立案・実行
・顧客からのフィードバックやニーズ調査の収集・分析によるアプリの機能改善や新機能導入の企画サポート
・LINEの活用やネットローンなど各事業部署で点在しているマーケティング企画の最適化"
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング戦略の企画立案・実行経験
・データ分析ツール（tableau、Power BI、SQL等）の使用経験
・マーケティングツールの使用経験
・マーケティングツールの新規導入経験
- 歓迎
- デジタルマーケティング資格（Google Analytics IQ等)、データ分析関連資格（データサイエンティスト協会認定資格、Tableau Certified Data Analyst等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・チームだけでなく、システムの利用者としてのJA等とも円滑に企画・調整を行う必要があるため、協調性やコミュニケーション能力を重視
・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方
・データに基づいた意思決定ができる論理的思考力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルマーケティング戦略
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:50～17:10
休憩:55分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当
住宅貸与制度有り（総合職のみ）、住宅手当（賃貸の場合）
昼食手当（食堂のない部署・支店に配属した場合）
休暇制度
有給休暇：20日（初年度は入庫時期により付与日数が異なる）
特別休暇（結婚・出産前後・育児・介護・看護・慶弔・ボランティア）
育児支援
短期（有給）育児休業
育児短時間勤務（小1年度末まで）
時間外勤務・深夜業の制限（小1年度末まで）
育児補助制度（ベビーシッター・託児施設割引）プラチナくるみん
助成・奨励
通信講座の受講料助成（半額～全額）
外部資格取得奨励制度
ＴＯＥＩＣ・ＴＯＥＦＬ受検制度（全額）
語学通信研修の受講料助成（全額）
外国語会話学校通学助成制度（入学金・受講料の半額）
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・土日祝休
・国民の祝日に関する法律に規定する休日
・1月2日，3日および12月31日
・その他金庫が特に定める日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（3～4回）→バックグラウンドチェック→内定
*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
