募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
組織体制の強化と今後の事業拡大を見据え、管理部門（総務、人事・労務、経理、業務管理など）の統括責任者となる管理部長候補を募集します。経営陣と連携しながら、ガバナンス・コンプライアンスを意識した組織運営の土台づくりを担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【業務内容】
バックオフィスの統括責任者として、以下の業務を主導いただきます。※実務は部下と分担しながら遂行
・全社的な管理業務の企画・運営（規程管理、契約書
管理、庶務、ファシリティ、社内行事など）
・人事労務管理（人事制度・就業規則の整備、労務対応、
安全衛生管理など）
・社員総会、理事会の運営事務局
・法務・コンプライアンス対応（顧問弁護士との連携
含む）
・BCP・リスクマネジメント体制の構築
・経営層へのレポーティング、提言 など
【入社後の所管部署の状況】管理部 総勢6名を所管
【変更の範囲】
・当面なし、変更時はその他管理業務
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須要件）】
・事業会社での管理・管理部門での実務経験10年以上
・複数領域（管理、人事、労務、法務等）にまたがるマネ
ジメント経験
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高い
コミュニケーション力
【求める人物像】
・組織の基盤強化に情熱を持ち、自ら現場に入りながら
推進できる方
・公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方
・経営視点を持ち、戦略的に管理部門をリードできる方
【選考過程】
書類選考→1次選考→2次選考（※）→最終選考（代表者と対面で面接）（※）無い場合あり 最終面接以外は、オンライン選考可、筆記試験有、入社時期は相談可能
- 歓迎
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【歓迎要件】
・上場企業または上場準備企業での管理責任者経験
・労務トラブル、訴訟対応などリスクマネジメント経験
・社会保険労務士・衛生管理者などの資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代前半まで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長候補
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・東京事務所
【変更の範囲】
・なし
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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■社員旅行
■入社時転居費用補助※支給条件等詳細は面接時にご説明します。
- 休日休暇
- 週休2日制（土日・祝日）※変形労働制適用者は繁忙期に土曜出勤有。 年末年始休日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）年間休日日数125日、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給、慶弔、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇
