人事（採用・教育担当）　ギア・バルブの名門機械メーカーですの転職・求人情報 36352904

募集要項

仕事内容: □ポジション：人事課　採用・教育担当

【業務内容】
・新卒採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで
・中途採用の計画立案～選考対応、内定後のフォローまで
・人材派遣、パート、障がい者等の選考対応、入職・入社手続き
・新入社員教育の企画から運用まで
・中途入社者教育の企画から運用まで
・その他定期研修、階層別研修等の企画から運用まで
・その他人事業務全般（発令、異動、その他　等）

※当面は採用や教育が中心ですが、将来的に労務や人事、制度等の業務へローテーションもあります。
※新卒採用は文系・理系双方とも実施します。
※中途採用は営業、機械設計、電気設計、生産技術、経理、総務、社内SE、DX推進、購買、生産管理等多岐にわたる可能性があります。また、マネージャーと担当者の双方が対象となります。

【組織説明】
・東京本社に管理部があり、人事課、総務課、経理課があります。
＜人事課の人員構成詳細＞
●課長が40代女性
●労務チーム2名のうち1名が40代男性、もう1名が30代女性
●採用教育チーム2名が30代男性

応募資格

必須: □応募要件(必須)
・事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです）
・事業会社での教育・研修企画・運用のご経験
・EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方）

語学：会話の必要は全くありませんが、読み書きの部分で英語に抵抗の無い方の方が望ましいです。

勤務地: 東京都港区西新橋（東京本社：虎ノ門駅徒歩圏）
　　※本ポジションは、月の1/3～1/2程度、神奈川県の藤沢工場で勤務する可能性があります。
転勤の可能性あり（対象は弊社の全拠点）ですが、中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。

休日休暇: ・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有

事業内容・会社の特長: 75年の歴史を持ち、自動車用歯車メーカーからスタートし、現在は各種産業用機械に組み込まれる各種精密歯車をはじめ、生産設備に活用されるジャッキ昇降装置、発電所等に使われ流体等を制御するバルブアクチュエーターを主力として成長している会社です。

・バルブアクチュエータの設計、製造、販売
・減速機、増速機、ミキサー、ジャッキの設計、製造、販売
・歯車の設計、製造、販売
・計測機器、データ通信機器、制御機器、ソフトウエアの設計、製造、販売
・バルブアクチュエータ、減速機、増速機、ミキサー、ジャッキ、
計測機器、データ通信機器、制御機器の据付、保守、点検
・機械器具設置工事・電気工事の設計、監理、施工
上記に関連、付帯する事業
〇東証スタンダード上場