募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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■人事・労務全般の業務を担当していただきます。【具体的な職務内容】
給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労災対応、幅広い人事労務業務をお任せします。
•給与計算の運用：事業所全体の給与計算業務を担当していただきます。従業員数：約400名前後（パート時給者含む）（入退社は月１０名前後）
•勤怠データの確認～入金処理（10日〆～当月25日支払い）
•給与計算および賞与計算 従業員の勤怠集計、支給額・控除額の算出、年末調整対応など（ソフトで自動計算処理を行うため手計算での算出はありません）
•銀行への給与・賞与入金処理
•社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険など）手続き全般（→社労士と連携）
•育児休業・介護休業等の手続き（社労士と連携し、申請書類の準備・提出、従業員対応）
•住民税及び所得税の給与天引きや納付データ作成、申告、納税、異動届の提出など、住民税に関する実務的な事務処理は社会保険労務士へ依頼
•労務管理、社員情報管理、各種人事関連業務
•社労士・関係部署との連携、法改正対応等
•各研修申し込み～社員データ管理
•各従業員からの問い合わせ対応
•健康診断関連業務（健康診断の企画・運営 ～労働基準監督署への報告）
【将来的な業務の可能性】
•外国人技能実習生・特定技能実習生対応
•採用業務（新卒・中途採用）
•総務庶務関連業務（備品管理等）
- 応募資格
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- 必須
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•人事労務業務の実務経験5年以上: 幅広い人事労務業務において、5年以上の実務経験をお持ちの方。
•給与計算・賞与計算・入金処理の実務経験: 給与計算、賞与計算、および関連する入金処理の実務経験をお持ちの方。
•社会保険・育児介護休業等の手続き経験: 社会保険手続きや育児介護休業に関する手続きのご経験をお持ちの方。
- 歓迎
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•基本的なPCスキル: Excel、Word、など、基本的なPC操作スキルをお持ちの方。
•社労士・税理士との連携経験: 社労士や税理士などの外部専門家との連携経験をお持ちの方。
- フィットする人物像
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•高いコミュニケーション能力とチームワーク: 円滑なコミュニケーション能力を持ち、チームの一員として協調性を持って業務に取り組める方。
•責任感と目的意識: 責任感が強く、明確な目的意識を持って業務に邁進できる方。物事に柔軟に対応できる方。
・安定して長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事労務職
- 勤務地
- 埼玉県幸手市
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
- 350万円 ～ 450万円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、家族手当、通勤手当
昼食食事補助、社員旅行、親睦会、クリスマスケーキ券配布、財形貯蓄制度、契約保養所、昼食補助あり、送迎シャトルバス（朝1回、夜2回、無料）
- 休日休暇
- 120 日 / 年休（原則土日休み）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接２回程度
- キャリアパス・評価制度
- 長期勤務歓迎
