募集要項
- 仕事内容
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・月次／年次決算対応（freee会計を利用）
・原価管理・在庫評価・売上／原価の部門別分析
・予実管理、KPI設計支援、経営レポーティング
・監査法人／税理士対応
・IPO準備に向けた内部統制・経理体制の強化
・M&Aや子会社管理等のプロジェクト支援
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆職場環境／企業PR
◎発展企業での成長
今年は上半期だけで5店舗の新規出店を行います。
以降も年3店舗程度の継続的な出店を考えております！
会社の成長を支えるために、各種制度の設定や効率化など店舗運営の基盤づくりにも精力的に携わることが可能！
◎現場主義
【最高の店舗体験】実現のため自由度をもって店づくりを行えます！
新規出店も多いことから、たくさんのオンリーワンの店づくりを行えます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・経理実務経験（目安２年以上）
・月次決算の完結経験
・基本的なExcelスキル（ピボット、VLOOKUPなど）
- 歓迎
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・ベンチャー／スタートアップでの経理・財務経験
・会計士、税理士試験科目合格者
・IPO準備や上場企業での開示／内部統制経験
・小売業・飲食業での原価管理・在庫評価の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理本部 人事労務部 労務担当（2名体制：30代女性）
- 勤務地
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東京都中央区八重洲
JR東京駅より徒歩1分（八重洲口）
- 勤務時間
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9：00～18：00
所定労働時間8時間
休憩60分
残業30h程度
- 年収・給与
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500‐680万円（賞与3ヶ月分含む）
月給 333,300円～483,050円
固定残業代40時間分（80,000円～108,150円） ※固定残業代超過分別途支給
賞与：業績賞与有(業績による)※初年度から賞与あり
年2回 2月、8月 評価制度導入済み
昇給：年2回（8月、2月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（定期代1ヶ月実費支給／上限3万円迄）、休日出勤手当、残業手当（固定残業時間を超過した場合）定期健康診断、社員割引制度
- 休日休暇
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土日祝休み（完全週休2日制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接は対面式です
