組織・人事コンサルタント
《フルリモートで全国勤務OK》「ヒト」と「組織」のコンサルタント(PM)
組織・人事コンサルタント

《フルリモートで全国勤務OK》「ヒト」と「組織」のコンサルタント(PM)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月26日~12月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6388が紹介する326182の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2025/11/26 ~ 2025/12/26)
組織・人事コンサルタント

《フルリモートで全国勤務OK》「ヒト」と「組織」のコンサルタント(PM)

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。
今後は材領域の新規事業創出やテクノロジーを活した経営管理の度なども強化していく予定です。
ご経験により、まずは既存メンバーのプロジェクトに参画いただくケースもございますが、早期に主クライアントのプロジェクトリードをお任せいたします。
また、ごで案件を獲得いただくことができれば、担当メンバーのアサインからお任せしたいと考えております。(案件獲得はミッションには含まれませんが、そういった動きも歓迎いたします。)
少数精鋭ならではの裁量と、スピードの速さは意識をしております。

【業務詳細】
クライアントの課題やビジョンにより、がける領域はきく異なりますが、事例としては以下のような内容が多いです。
■事戦略策定 ■組織再編 ■的資本経営
■基幹事制度構築・運 ■ブランディング戦略策定
■業績管理の仕組み構築 ■配置戦略策定

【やりがい】
(1)クライアントのバリューアップに向き合う成必の環境
PEファンドとの協業が前提となるプロジェクトも多く、期待されるのは投資先企業のバリューアップの実現にあります。
その為にCHROまたはその補佐として、ヒトと組織の観点から経営KPIの向上( バリューアップ) をサポートし、コミットメントする過程できな成とやりがいを感じることが出来ます。

(2)コンサルタントとしての働きやすさ
ご経験によりますが、JPコンサルティングの事業運営にも是携わっていただきたいと考えております。
良くも悪くも、現在のメンバーは創業時からJPコンサルティングにコミットしたメンバーばかりで、社事業の運営や仕事の取り、プロジェクトの運営指標や基準、やりなども”慣れ”てしまってい
ることも多いかと思います。
新しいやりや考えを取りれることには抵抗なく、JPコンサルティングの事業運営にもどんどん良いものを取りれていきたい考えです。
応募資格
必須
下記、いずれかの経験
・コンサルファームでのSM、PM、SC経験
・成途中や変期の企業での事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験
・ビジネスDDや事DD、PMIの経験
歓迎
・コンサルティングファームにおけるPM/PD経験
雇用形態
正社員
勤務地
フルリモート(地在住可)
勤務時間
9:00~18:00 (案件により調整可能)
年収・給与
1,300-2,000万(上限問わず)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・リモートワーク可
・書籍購補助
・オフィス勤務時のUber Eats代は会社負担
休日休暇
・完全週休2制 (・)
・祝、GW、夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、
・育児休暇
[年間休120]

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
我々は企業価値の向上を実現するコンサルティングファームです。
企業の全ては、ヒトに始まります。
企業の価値を向上させるため「経営変を成し遂げたい」「コストを最適化したい」「AIを活したい」「DX化したい」など
様々な思いがあると思います。
それを成し遂げるのは多様性をもったヒトであり、そこに絶対解は存在しないはずです。
私たちは、「企業ごとに異なる最適解」を導き出すために、全を尽くすことをお約束します。
設立
2022年12月
資本金
1,000,000円
売上高
非公開
従業員数
20名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも