募集要項
- 仕事内容
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BPO＋DXというビジネスモデルをフル活用しながら、クライアントの事業オペレーションに関わる全ての経営課題に対して、オペレーティングモデルのデザイン、複数年にわたる改革ロードマップの策定、デジタル技術を活用した業務改革、人材のリスキリング等、一式の改革（トランスフォーメーション）を企画立案・実現のサポートを実行する職種です。その最大の醍醐味は、アドバイスの提供だけでなく実際に改革後の業務を実践することにより、改革の成果を目に見える形で提示できるところにあります。
AI/Analytics等、昨今の新しいデジタル技術をフルに活用して、比較的大きめの業務改革テーマに取り組みます。改革対象となる経理・財務・経営管理領域のチーム内及び最先端のデジタル技術の専門スキルを持つチームと連携し、それぞれの領域における最先端の業務のあり方、人間とマシンの協働のあり方を追求します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
※下記いずれかのご経験
・コンサルティング経験
・大企業における経理・財務・経営管理機能における業務経験（一般会計～管理会計、税務等幅広い経理業務知識、経営企画、事業企画、デューデリ、BPR経験）
・テクノロジーに関する知見・経験（ERP導入などで業務側メンバーとしての経験）
・簿記２級以上の知識
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・BPRプランニング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 大阪府 福岡県 熊本県
※変更の範囲：全国の支社
- 勤務時間
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フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
※9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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年収：480万円 ～2500万円（月給40～208万円）
【下限年収：480万～】
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
♦支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
【リモートワークについて】
弊社条件を満たし、事前にしかるべき承認を得られた場合、在宅勤務制度を利用可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼書類選考（ポジションにより適性検査あり）
▼ 1次面接（オンライン）※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接 （オンライン、面接回数はポジションにより異なる）
▼ 内定
▼ 入社
