募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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職務内容
5.1万人もの従業員がいるリクルートの事業部門のニーズは多岐にわたり、それぞれに合わせたICT環境をユーザーである従業員に提供しているため、サービスラインナップが多いのがリクルートの特徴です。数多のニーズに対し、ユーザーの業務がより安全で便利に効率的になるような施策やその推進方法の検討を行う、幅広くも難易度の高い業務です。
例えば、PCの交換やOSのアップデートなど、従業員が扱う環境が利用できなくなるようなイベントに際し、それを改善するような施策の検討から実施するため、サービスを構築・開発する役割ではなく、"従業員が分かりやすく簡単に進めるための方法" や"各領域の繁忙期も考慮したスケジューリング"など、「推進」を中心にプロジェクトを組み立てる役割となります。
多くの関係者を巻き込む事が多く、調整が難航するケースや、コロナ禍等想定外のリスクが生じるケースも発生しますが、そのような高いハードルをどう乗り越えプロジェクトを成功に導くか、チーム一丸となって推進しています。ICTサービスも事業も、双方の理解を深め、さまざまなステイクホルダーの立場に立って、周りを巻き込みながら大きな施策を推進したい、そんな想いを持っている方を歓迎します。
具体的な業務内容 ：
・ ICTサービス並びに施策の把握、とりまとめ、案件間の整合性確認と調整
・ ICT施策の組み立て、並びに推進（いわゆるプロジェクトマネジメント）
・ 施策推進にあたっての各利害関係者との折衝／調整
ポジションの魅力
・ ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深めることができ、リクルートの「広さ」（幅広いビジネスや、幅広い人脈など）を感じていただけます。
・ ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。
・ 施策の上流から携わることができます。自ら施策を立案することもでき、「やりたい」という思いに柔軟に対応できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下全てのご経験をお持ちの方
・ 100人月規模以上のプロジェクトマネジメントにおいて、初期の構想?リリースまでを完遂したご経験（リーダー以上もしくはPMOのいずれか）
・ メンバーマネジメントのご経験 ・利害関係者の多いプロジェクトにおいて、調整・交渉を通じて論点を整理し、主体者として推進したご経験
- 歓迎
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・システム開発・ディレクションのご経験
・社内ICT基盤（業務システム、インフラ、NW、DC）の知識、業務経験
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
- 勤務時間
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9:00~18:00
フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険／介護保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
深夜休日勤務手当／追加割増手当通勤交通費（当社規定による
社員持株制度／育児休職制度／介護休職制度／退職金制度 他
- 休日休暇
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土・日・国民の祝日
年次有給／ストック／出産育児／ケア／転勤／海外出張調整
公傷／STEP／慶弔／産前産後／看護／介護／裁判員／F 他
