募集要項
- 募集背景
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当社は、 医療 ・ 介護にかかわる事業者への投資に加え、 投資先の経営層と緒に戦略を提案し、 ハンズオンで現場レベルの施策実行援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。
今回は、グループ全体で急速な事業拡⼤の局⾯にあり、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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事業拡大フェーズにある当社で、成長戦略に即した人材戦略を経営陣と共に考え実現していただきます。【具体的な内容】
将来的には、戦略人事として人事制度の企画立案や運用推進、組織の最適化に関する幅広い業務をお任せします。
■採用戦略の企画立案
経営戦略や事業部ごとの人員ニーズを正確に把握し、事業拡大に向けた最適な人員配置をターゲティング。
採用企画をゼロから立案し、企業成長に直結する重要な役割を担っていただきます。
■新卒・中途採用活動の推進
多様なメディアや採用媒体を駆使し、ターゲットに最適なアプローチを実施。
会社説明会や合同説明会、セミナーなどでの採用活動を通じて、当社の成長を支える優秀な人材を獲得いただきます。
応募者との面接対応も含め、選考プロセス全般をリード。
■採用チームのマネジメント
採用チームを率いて、採用活動の成果を最大化するための戦略的な指導をお任せします。
チームメンバーの育成・サポートを通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与いただくことを期待します。
※入社後は事業全体の流れや各部門の役割を理解していただくため、オリエンテーションを実施し、
当社の事業理解とNSグループ全体の視点を習得いただけます。
（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
【教育・研修制度、キャリアプランニング】
入社後のOJTを含めた教育体制が整備されているほか、定期的に医療に関する財務・事業再生・M&Aなどの様々な研修を開催し、社員スキルのボトムアップを図っています。また、若年層のキャリアプランニングの形成にも熱心であり、適性を評価した上で、他部署への配転やマネジメント層への抜擢も行われています。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での採用業務経験者
（学歴）
大学院（MBA含む）/大学
- 歓迎
- ■マネジメント経験（3～10名程度のチームマネジメント）
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
- 勤務地
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（雇入れ直後）
東京本社：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
最寄り駅：各線 品川駅より徒歩6分
（変更の範囲）
当社の大阪営業所、関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
・時間外勤務あり
時間外勤務の目安・備考：平均残業時間20時間
- 年収・給与
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年俸：650万円 ～ 850万円 ( 月次給与は年俸の12分割 )
上記には、固定残業代（45時間分：140,800円～/月）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
※年俸金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
■賞与：業績に応じて支給する可能性有り（8年連続支給しています）
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【手当】
通勤手当、残業手当、出張手当
【福利厚生】
確定拠出年金401k/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/借上社宅制度/提携歯科医院での自由診療割引/資格支援制度/ベビーシッター割引制度/健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
【制度面の備考】
評価制度(年に一度、目標達成度合いに合わせて決定）/育児介護休業制度（育休後復帰率100％）/ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料/教育制度（e-ラーニング動画見放題）/服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇
■年間休日日数:125日
■有給休暇：10日（入社半年後）
■初年度有給休暇日数:10日
■最大有給日数:20日
- 選考プロセス
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応募
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※場合によっては、最終面接前に二次面接を実施する可能性があります。
