募集要項
- 募集背景
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・新規事業・新会社設立が続く中、本社機能の整備が急務。
・現在1名体制で対応している経理業務の属人化が進行。
・財務・業務プロセス全体を設計・牽引できるリーダーが必要。
・ゴールは「リアルタイム経営判断を支えるFinance & Ops体制の構築」。
- 仕事内容
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■配属部署 経営支援部
■配属部署詳細
経営支援部長 1名（60代男性）
人事課長 1名（30代男性）
労務担当 1名（30代男性）
採用広報 1名（20代女性）
経理財務担当 1名（30代女性）
庶務（派遣） 1名（20代女性）
仕事内容
・月次・年次決算対応、仕訳処理、資金管理
・Order-to-Cash / Procure-to-Pay等の業務フロー構築・自動化
・経理・労務チームの育成とマネジメント
・経営レポーティング（BI・KPIダッシュボード）の整備・運用
・税務・資産・保険管理など本社経理機能全般の強化
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務領域の実務・統括経験（中小・ベンチャー歓迎）
・プロセス改善・フロー設計の経験
・会計ツール・BIツールの活用経験
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・SaaS企業や多法人経営の業務設計経験
・ERP導入・クラウドツール連携の推進経験
・公認会計士・税理士資格（保有者歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字ドリブンな判断ができる
・常に改善を志向する変革マインドを持つ
・経営視点で物事を構造的に捉えられる
・当社の理念・価値観に共感し、率先して行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：本採用と条件に変動なし
- 勤務地
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大阪府大阪市北区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックス制度
始業時刻については、7時から9時まで、終業時刻については15時から22時までを、対象者の自主的決定に委ねる時間帯としています。
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～700 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：420,000円～580,000円
■固定残業代制
基本給：364,140円～502,860円 固定残業代：55,860円～77,140円 固定残業時間：20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当または通勤手当（上限あり）
・健康診断、ワクチン補助
・資格取得支援、研修制度（グロービス学び放題等）
・社員割引（ドトールFC）、食事補助（チケットレストラン）
・退職金制度（中退共）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
1/1～3の3日間はビル休館のためお休み
- 選考プロセス
- 1次カジュアル面談→SPI→2次カジュアル面談→内定
