募集要項
- 募集背景
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運営母体は不動産事業を手掛けていることから、基盤が非常に安定しています。
飲食事業においても、不動産業の経験を敷かして常に好立地に出店！
着々と業績を伸ばしてる成長企業です◎
店舗展開・事業展開をしていくことにより、重要なポストもどんどん生まれていきます。
会社の中核メンバーとして活躍できるチャンスも多数！
将来性のある企業で腰を据えて、長く働きたい方を歓迎いたします.
- 仕事内容
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まずは店長として入って頂き、その後複数店舗の管理を担って頂きます。まずは店長として入って頂き、その後複数店舗の管理を担って頂きます。
プレイングマネージャーとして、本部と現場の橋渡し役をお願いします。
大阪、兵庫、京都、愛知各エリアの複数店舗を横断管理します。
プレイングマネージャーとして、本部と現場の橋渡し役をお願いします。
各エリアの複数店舗を横断管理します。
【具体的な業務内容】
・月次売上・利益の分析と改善指導
・売上・FL（食材・人件費）比率の管理
・店舗に立って営業サポート
・店長へのマネジメント指導（人材育成・評価）
・シフト・人員体制の適正化
・本部との連携（商品・販促・経費など）
・店舗巡回・課題抽出・是正対応
- 応募資格
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- 必須
- 飲食店の店長経験者（数値管理ができる方）の方は歓迎します！
- 歓迎
- 複数店舗統括の経験がある方
- フィットする人物像
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教育においては、相手の良い部分を見極めて伸ばし、失敗を恐れずチャレンジさせられる方を求めています。
現場オペレーションにしっかりと落とし込みながら、ゴール設定やスケジュール管理を的確に行える方が理想です。
ベンチャー気質を持ち、自発的かつ柔軟に行動できる方にマッチするポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本部と現場の橋渡し役になります。
- 勤務地
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愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
※勤務地は希望を考慮して決定します。
- 勤務時間
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10:00～0:00
上記の時間よりシフト制(実働8時間)
※店舗により多少異なります。
- 年収・給与
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月給38万～45万
賞与年2回
年収例：494万～585万
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
賞与
交通費支給
昇給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
制服貸与
食事補助
各種イベント／新年会、BBQ、忘年会
従業員割引
※昇給／昇給・昇格査定年4回
※賞与／年2回（7月、12月）
※交通費支給／月上限20,000円
※退職金制度／勤続3年以上が対象
- 休日休暇
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週休2日制
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
夏季・冬季・GW・その他希望休日
- 選考プロセス
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面接1～2回
※面接は基本的に1回を予定しております。
- キャリアパス・評価制度
- 昇給／昇給・昇格査定年4回
