募集要項
- 募集背景
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創業20周年を迎え更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、
会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。
グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、
今後さらなる拡大を目指し一緒に働くメンバーを募集しております。
・生涯エンジニアとして活躍できるよう、専門性を身に着けていきたい。
・要件定義など、上流工程にチャレンジしていきたい。
・仕事もプライベートも両立したい。…など
そんな、エンジニアとしての想いを一緒に叶えていきましょう！
- 仕事内容
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当社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務を行っていただきます■業務内容
業界問わず様々な開発案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。
⼤⼿メーカーの業務アプリや基幹系システムからWEBアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など
業界大手クライアントとの取引がある中から、
経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。
★案件については、営業担当と面談をしながら、
経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。
まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。
＜プロジェクト例＞
・電子決済系サービスのWEBアプリ開発
・就活サイトのWEBシステム開発
・クレジットカードの基幹システム開発
・旅行代理店向け業務システム開発
・製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ
・医療機器商社の基幹システム再構築
・法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト
・業務システムの移行開発（汎用機システムからWebシステムへの移行）
＜業務内容例＞
・設計書の加筆修正
・設計書に従ったコーディング業務
・テスト仕様書作成
・各種テスト実施
・デバッグ～運用保守
※ご経験、スキルに応じて上流工程、マネジメント業務にも携わっていただきます。
言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc
環境：Windows、UNIX、Linux
＜給与UP事例＞
・400万→500万 （40代女性 RPA開発5年）
・500万→610万 （40代女性 C＃開発 基本設計～保守）
・600万→680万 （40代男性 ネットワーク運用保守・構築）
・740万→790万 （50代男性 開発PJ管理・PM業務）
・900万→960万 （40代男性 セキュリティパッケージ導入・構築）
★安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
残業も月平均10.67hとオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
さらに、産休・育休取得率は99％で復帰するメンバーも多数。
男性の育休取得も進んでおります。
リモート案件もございまして、週1～2日くらいの出勤のお仕事もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・開発実務経験1年以上（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）
- 歓迎
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【歓迎】
・リーダーまたはサブリーダーの経験
・上流工程にもチャレンジしたい
・将来はマネジメントにも挑戦したい
・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
・新しい知識・スキルを身につけたい方
・プライベートの時間も充実させたい方
正当な評価制度を整えている当社では、以下のような方も歓迎しています！
「チームリーダーとしてメンバーマネジメントをしていたけど、その部分をまったく評価してもらえなかった…」
「努力して資格を取得したが業務的には何も変わらず、スキルアップ＝収入アップできない環境だ…」
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、
グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでます。
直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、
「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。
当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、
豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。
- フィットする人物像
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BREXA TECHNOLOGYでは、現場での技術力とマネジメント力を兼ね備えた、次のような方を歓迎しています。
■現場での対応力と高いコミュニケーション力
現場での経験を活かし、技術と人間力の両面で価値を発揮できる方を求めています。
■課題解決に向けた応用力
各工程において幅広く対応できるスキルを持ち、現場での課題に対して主体的に取り組み、チームを牽引できる方を歓迎します。
■BREXAグループのパーパスに共感し、社会に新しい価値を創出したい方
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」という理念に共鳴し、技術を通じて人と社会の可能性を広げていく意欲のある方を求めています。
■若手育成に積極的に関わり、チームの成長を支えられる方
ご自身の経験を次世代に伝え、技術者としてだけでなく、育成者としてもチームに貢献できる方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
【配属部署】
入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。
ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、
様々なお話しをお聞きできればと思っております。
- 勤務地
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東京都/ 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県
【勤務地詳細】
首都圏のクライアント先
【アクセス】
※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
- 勤務時間
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9:00～18:00
※就業先により異なる
- 年収・給与
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400万円 ～ 550万円
月給25万～35万
■昇給：年1回／賞与：年2回
■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
- 休日休暇
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年間休日123日※事業所カレンダーによる
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度10日、取得率80％/2024年12月時点）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.面接（1～2回）
3.内定
※「まずは話を聞きたい。」といったご要望も歓迎しております！お気軽にご応募ください！
★前職からの給与UP事例★
(例)30代男性
前職：製造会社向け業務管理システムの改修と機能追加（プログラマー）を3年経験
年収330万円
↓
現在：業務系パッケージソフトの開発・設計（プログラム工程含む）
年収430万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）
★エンジニアインタビュー
(1)ITエンジニア（入社3年目）
《IT微経験から、しっかり知識を学べます！》
前職はヘルプデスク。エンジニアとして改めて学びたいと思い、
教育制度の整っている当社に転職しました。
まずは入社後の研修でITの基本を改めて習得。
配属先に合わせた技術研修もあるので、
現場にデビューする際にも、不安なく挑戦できました。
(2)ITエンジニア（入社2年目）
《ワークライフバランスを整えながら活躍！》
前職は勤務時間が不安定だったので、
しっかりと休みを取りながら働ける環境が嬉しいです。
年間休日124日・残業月平均10.67hなど勤務環境が安定しており、
仕事とプライベートを両立しやすい働き方です。
家族との時間や趣味の時間を確保できるようになりました。
