募集要項
- 仕事内容
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BCP管理本部は、「そなえる、つなぐ、よりそう」をモットーに、平時と有事の通信の安全と信頼性確保をミッションとしています携帯電話利用者の大幅な増加と、災害などの有事における通信確保の要請の高まりに応じて、災害時の通信サービスの維持・早期復旧を実現するため、危機管理担当の人員を強化します。
専門的な知識や経験を持つ人材を迎え入れて、有事の組織の対応力強化を目指しています。
業務内容
BCP管理部は、中途採用者と新卒で入社した社員からなるマネージャー含め平時は約20名の組織で、災害時などは、全国に配置された多数のメンバーが加わる柔軟な組織です。現在、部長配下に３つの機能別組織を設置しています。
BCP渉外課では、通信の安全・信頼性確保に関わる法令・制度関連業務の取り纏めや、取次、省庁関連プロジェクトの事務局や窓口対応等の機能を担っていただきます。
電気通信役務の安全・信頼性の確保に係るモニタリング対応
通信の安全・信頼性に係るモニタリング対応
事業者間ローミング（顧客周知に関するプロジェクト）
※窓口対応とは、各ステークホルダーに対し会社の担当部門として、
折衝・調整業務などを行うことネットワークエンジニア、官公庁職員、コンサルタントなど、通信業界未経験者も含め様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
平時から、災害などの有事に備えた体制の構築や、社外関係機関との連携強化に努め（そなえる）、有事においては、関係機関との協力の下で、通信の応急復旧（つなぐ）や、被災地への支援、代替的な通信手段の提供（よりそう）に取り組みます。
また、これらの基礎となる、通信の安全・信頼性確保のための国（総務省）の窓口対応も担っています。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
【人物能力面】
当事者意識をもって、自走できる
技術的な素養がある
総務省、他キャリア担当者等ステークホルダーとのコミュニケーション能力、調整能力（コミュニケーションに必要な通信関連法令やガイドライン、及び技術の理解含む）
TOEIC600点以上または同等の英語力
【経歴等】
以下いずれかの経験
１．通信関連企業、SIer 等における技術関連部署の勤務経験
２．通信会社を顧客にしたメーカー・ベンダー等における勤務経験
３．コンサル会社での技術系PJ のPM 経験
４．官公庁での規制行政での勤務経験
５．その他同様業務の経験
- 歓迎
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歓迎要件
TOEIC800点以上または同等の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収750-1,000万円
月給38.7万円～60万円（基準給293,924円-455,696円 /残業手当93,076円‐144,304円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）
＜その他補足＞
■英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など）
■社内カフェテリア※朝食・昼食・夕食が全て無料（和洋中イタリアン等）
■コンビニエンスストア、フィットネスジム「RakutenFitnessClub＆Spa」／社内託児所／ライブラリ（個人学習スペース）／ヘアサロン／ランドリーサービス／マッサージ＆鍼、社員持株会、ビザサポート
■クラブ活動、納会、ハワイアンサマー、オープンファミリーデーなど
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
