募集要項
- 募集背景
-
創業20周年を迎え更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、
会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。
グループに在籍するエンジニア数は2.7万名を突破し、
今後さらなる拡大を目指し一緒に働くメンバーを募集しております。
・生涯エンジニアとして活躍できるよう、専門性を身に着けていきたい。
・要件定義など、上流工程にチャレンジしていきたい。
・仕事もプライベートも両立したい。…など
そんな、エンジニアとしての想いを一緒に叶えていきましょう！
- 仕事内容
-
サーバー・ネットワークなどのインフラ構築、運用支援、監視業務等をお任せします。＜主にお任せする業務内容＞
上流工程のプロジェクトも多数ありますので、スキルアップも叶えることが可能です。
・サーバー、ネットワーク構築全般
・システムポリシー設計
・運用、障害対応、監視業務 等
★案件については、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。
まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。
＜プロジェクト例＞
・学校教務システムのインフラ/PKG管理
・公共系のSaaS化の提案、構築
・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける設計構築～運用保守
・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置
・大手通信キャリア向けネットワーク構築
・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応
■運用・保守から設計・構築の上流工程へ！
「今まで運用・保守メインだったので設計を経験してみたい！」
「今の自分のスキルで順調にPL/PMを目指せるのか？」
「今の会社、プロジェクトでは上流に行けそうにない…」
このように考えていたエンジニアの方々が数多く入社しており、
プロジェクトの上流工程で活躍されている方も多数います！
■セキュリティエンジニアとしてスキルアップの道も！
Cybereason社の認定プログラムを受講いただき、認定資格を取得していただきます。
資格取得後、実際の業務を通じてサイバー攻撃対策プラットフォームの製品知識や、セキュリティ運用のノウハウを学んでいきつつ、これまでのバックグラウンドを活かせるプロジェクトからスタートします！
■給与UP事例
・480万→540万 （30代女性 AWS構築3年）
・500万→610万 （40代女性 C＃開発 基本設計～保守）
・600万→680万 （40代男性 ネットワーク運用保守・構築）
・700万→820万 （50代男性 インフラPJ管理、PM業務）
・900万→960万 （40代男性 セキュリティパッケージ導入・構築）
■キャリア支援
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり
・キャリアサポート制度…キャリアアドバイザー、営業担当含め複数体制でサポート◎
・モチベーション支援
・メンタルチェック
・eラーニング
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域）の業務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎】
以下業務に関わる経験やスキルをお持ちの方を歓迎します。
・サーバー、ネット―ワークの監視、運用保守経験
・ヘルプデスク経験
・オンプレや仮想環境等の設計、構築経験
・ネットワーク、プラットフォーム、アプリケーション、ファシリティ、運用の中から複数領域を束ねた経験
・セキュリティ周りの経験
・有線LAN・無線LANの設計・構築経験
正当な評価制度を整えている当社では、以下のような方も歓迎しています！
「チームリーダーとしてメンバーマネジメントをしていたけど、その部分をまったく評価してもらえなかった…」
「努力して資格を取得したが業務的には何も変わらず、スキルアップ＝収入アップできない環境だ…」
★安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
残業も月平均10.67hとオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
さらに、産休・育休取得率は99％で復帰するメンバーも多数。
男性の育休取得も進んでおります。
リモートワークも導入されており面接内で相談可能です！
フルリモートもあったり、週1～2日くらいの出勤のお仕事もあります。
★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★
グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、
グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでます。
直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、
「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
★豊富な案件で多様なキャリアを選択できる
エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。
当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、
豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。
- フィットする人物像
-
BREXA TECHNOLOGYでは、現場での技術力とマネジメント力を兼ね備えた、次のような方を歓迎しています。
■現場での対応力と高いコミュニケーション力
現場での経験を活かし、技術と人間力の両面で価値を発揮できる方を求めています。
■課題解決に向けた応用力
各工程において幅広く対応できるスキルを持ち、現場での課題に対して主体的に取り組み、チームを牽引できる方を歓迎します。
■BREXAグループのパーパスに共感し、社会に新しい価値を創出したい方
「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」という理念に共鳴し、技術を通じて人と社会の可能性を広げていく意欲のある方を求めています。
■若手育成に積極的に関わり、チームの成長を支えられる方
ご自身の経験を次世代に伝え、技術者としてだけでなく、育成者としてもチームに貢献できる方を歓迎します。
- 雇用形態
-
正社員
【配属部署】
入社後は、ご経験・ご希望に応じて案件にアサインしていきます。
ご面談では、今までのご経験や、目指したいエンジニア像、プライベートで大切にしたいことなど、
様々なお話しをお聞きできればと思っております。
- 勤務地
-
東京都/ 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 /茨城県 / 栃木県 / 群馬県
【勤務地詳細】
首都圏のクライアント先
【アクセス】
※勤務地は、ご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※勤務先により異なる
- 年収・給与
-
400万円 ～ 550万円
月給25万～40万
■昇給：年1回／賞与：年2回
■試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
- 休日休暇
-
年間休日123日※事業所カレンダーによる
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（初年度10日、取得率80％/2024年12月時点）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
1.書類選考（履歴書、職務経歴書）
2.面接（1～2回）
3.内定
※「まずは話を聞きたい。」といったご要望も歓迎しております！
お気軽にご応募ください！
★前職からの給与UP事例★
・20代男性
前職：運用オペレーターとして運用・保守を約3年経験
年収340万円
↓
現在：情報システム部門にてインフラ構築~運用
年収420万円（月給27万円＋諸手当＋賞与）
★エンジニアインタビュー★
(1)ITエンジニア（入社3年目）
《IT微経験から、しっかり知識を学べます！》
前職はヘルプデスク。エンジニアとして改めて学びたいと思い、
教育制度の整っている当社に転職しました。
まずは入社後の研修でITの基本を改めて習得。
配属先に合わせた技術研修もあるので、
現場にデビューする際にも、不安なく挑戦できました。
(2)ITエンジニア（入社2年目）
《ワークライフバランスを整えながら活躍！》
前職は勤務時間が不安定だったので、
しっかりと休みを取りながら働ける環境が嬉しいです。
年間休日124日・残業月平均10.67hなど勤務環境が安定しており、
仕事とプライベートを両立しやすい働き方です。
