募集要項
- 仕事内容
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〈 仕事内容 〉
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輸送部門における管理者として、
現場運営の中核を担っていただきます！
～具体的には～
約60名のドライバーのマネジメント
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・勤怠管理、健康管理、安全運転の指導、
日々の労務管理を実施
・経験の浅いドライバーへの教育、
フォロー体制の整備
・点呼対応、無事故運行を目的とした
安全会議や個別面談の実施
配車計画の策定と人員配置
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・受注内容や配送エリアに応じた
最適な配車ルートの作成
・繁忙期や急な欠員にも対応できる
柔軟な人員配置
・コスト削減・燃料効率・納期遵守を
意識した運行計画の構築
・営業や倉庫部門との連携を図り、
部門間のスムーズな連動を実現
車両の稼働・収支管理
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・各車両ごとの走行距離、燃料費、修繕費
などを月次で集計・分析
・収支バランスを見ながら、不採算便の
見直しや積載率の向上を提案
・新規車両導入やリース更新の
判断材料となる稼働データの蓄積と報告
業務効率化・労働環境の改善
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・作業フローや配車システムの見直しによる
業務の標準化、効率化
・労働時間短縮に向けた
運行スケジュールの最適化
・ドライバーの安全意識向上を目的とした
勉強会や報告制度の整備
・働きやすい職場づくりに向けた
設備改善・意見吸い上げ体制の構築
〈 求める人物像 〉
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（必須）
・輸送会社での管理職経験がある方
・運行管理者資格をお持ちの方
（尚良し）
・キャリアアップを目指している方
・総合物流に関する知見を活かしたい方
・DXや環境施策に積極的に取り組める方
〈 会社情報 〉
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・当社は1962年8月の創立で、
60周年を迎えた老舗企業です！
・トラック輸送業として成長、
今では、グローバルに展開する
ロジスティックス企業へと進化しました！
・業務の多角化と同時に、
国内外でグループ会社含めた社員（仲間）
が120名も増えました！
・今後の目標としましては、
顧客の7割が県外顧客の為、営業拠点を
増やしていきたいと考えております。
（名古屋、金沢の2カ所を新規拠点として
見込んでいます。）
一緒に働ける日を楽しみにしています！
まずは、ご質問だけでもOKです。
お気軽にお問合せください！
- 応募資格
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- 必須
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・輸送会社での管理職経験がある方
・運行管理者資格をお持ちの方
・高卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県燕市大関353
JR弥彦線 西燕駅～車で4分
・無料駐車場あり
・マイカー通勤OK
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙専用室あり）
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩時間：60分
時間外労働：月平均残業時間 10時間
- 年収・給与
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理論年収：375万円 ～ 675万円
月収：300,000円 ～ 550,000円
※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。
賞与：年2回（前年度実績 50,000円～150,000円）
昇給：年1回（前年度実績 ～3,000円）
試用期間：期間3ヶ月、試用期間中の労働条件に変更なし
固定残業：30時間相当分を固定残業代50,000円～を月給に含む
平均所定労働時間（月）：年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1992時間（残業時間含まず）
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当（上限12,900円／月）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
諸手当（～50,000円／資格手当および役職手当）
家族手当（社保扶養の配偶者・子）
住宅手当（県外・県内一部の転居を伴う入社の場合、最大20,000円／月）
■福利厚生
・各種社会保険完備
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
・制服貸与
・退職金共済加入
・退職金制度
・再雇用制度
- 休日休暇
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年間休日：116日
・日祝＋その他
会社カレンダーあり
・有給休暇
- 選考プロセス
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◎面接日時・入社日はご相談に応じます
◎応募から内定までは約2～3週間を予定しています
◎在職中の方もぜひご応募ください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
