募集要項
- 募集背景
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2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社。
18期目の2024年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、IPOも視野に入れて日々業務を進めています。
現在の法務業務は、法務グループ長1名とスタッフ1名の2名体制で担当していますが、今後を見据えた体制強化のため、法務の実務経験者を募集しています。
当社は事業規模拡大に伴い急成長しており、法務領域も整備中のフェーズです。
他部門から相談されることも多く、流動的にコミュニケーションを取りながら会社の成長に大きく寄与することができます。
これまでの経験や知見を活かし、既存メンバーと協働しながら、
企業法務として会社の成長を力強く牽引していただけるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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法務（管理職候補）／IPO準備／時差出勤・テレワーク可＜具体的な業務内容＞
(1)リーガルチェック・契約書作成
当社全体の各種契約書の確認をお願いします。１週間に10件程度を想定しています。
（例）工事請負契約書、売買契約書、産廃委託契約書、業務委託契約書、秘密保持契約書 など
また新規事業に関する契約書作成も担当しています。
内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応いただきます。
(2)コンプライアンス強化
・社内ガイドラインやマニュアル作成
各種業法をはじめとする法令について周知・対応してきましたが、まだまだ進展途上です。
社内ガイドライン・マニュアルの整備・作成を通じて、会社が法令を正しく理解して事業を進めていく体制づくりを一緒に行っていきましょう。
・社内法務教育研修
現在は通達等のテキストベースの社内ルール周知が中心ですが、ゆくゆくは研修を実施し、現場レベルでの法務知識の底上げをしたいと考えています。
当社の成長フェーズやレベルに合わせた研修の内容を検討し、実施していただきます。
・社内法律相談窓口
法律全般の相談窓口となり、時には外部への橋渡し役としてご活躍いただきたいと考えています。
(3)紛争対応、法改正キャッチアップなど
裁判や訴訟が生じた場合の対応、また各種法改正を早期にキャッチアップし、当社の事業が円滑に進められるようサポートをお願いします。
(4)IPO準備
当社はIPOを視野に入れています。経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化を目指しており、その中心となっていただきたいと考えています。
(5)株主総会・取締役会対応
現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、法務グループが対応する体制を整えていく予定です。経験・スキルに合わせてお任せしていきます。
(6)海外子会社の法務業務フォロー
海外子会社の法務業務は原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて、契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップなどを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
民間企業での法務経験（業界不問）
- 歓迎
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■歓迎される資格・手当
株主総会や取締役会運営の経験
ビジネス法務実務検定（2級以上）
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間の条件変更なし
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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■勤務地
東京都 千代田区
勤務時間・場所が選択可能なハイブリッドワークを導入しています。
詳細は面接にてご説明します。
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00（実働：8時間）
休憩：60分
※時間差出勤OK
就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。
例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など
また、時間休や中抜けの制度もあります。
- 年収・給与
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■年収・給与
年収：700～900万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜福利厚生＞
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
諸手当：
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー 1万円/月
＜その他＞
・住宅補助 2万円/月
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇取得手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
＜教育＞
・OJT研修
・入社時説明
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制
有給休暇
※有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
▼書類選考
▼１次面接（WEBまたは対面）
適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです）
▼最終面接（東京本社）
▼内定
▼入社
※入社日はご希望に合わせて調整します。
※面接回数は2～3回となることがございます。
