募集要項
- 募集背景
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30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発などのITソリューションを提供して、企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして信頼を築いてきました。大手企業との長期プロジェクトにも多く参画し、金融、教育、製造など多様な業界のプロジェクトで実績を重ね、富士通コアパートナーとしても高い技術評価を得ています。
また、AI技術を積極的に取り入れ、生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。
安定した経営基盤の下、技術者一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援体制があり、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。
技術力と人材力で信頼されるIT企業として成長を続けており、次世代のITインフラを共に創る仲間を歓迎しています。
【主な顧客】（順不同、法人格略）
富士通、富士通ネットワークソリューションズ、日立製作所、日本経済新聞社、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、KDDI
- 仕事内容
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大手SIerやメーカー・エンドユーザーに向けて、最適なサービスやエンジニアをご提案します。・企業のIT課題やニーズをヒアリング
既存のお客様との関係を深めて、継続的なサポートを実施します。
※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。
・お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案
・プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート
・パートナー企業とのリレーションの構築
・新規顧客へのアプローチ
（既存顧客からの紹介、パートナー企業からの紹介、役員の人脈など）
※既存顧客がメインです。
変更の範囲：会社の定める業務（営業部門内）
入社者の約８割がIT業界未経験からスタートしています。
まずはチームメンバーと一緒に既存顧客を担当し、弊社のこと、顧客のことを覚えていただきます。
業績も、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。
3ヶ月～半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。
IT分野は幅広く可能性は無数にありますので、営業部内のメンバーやエンジニアと協力しながら、顧客が求める需要に合った提案を探っていきます。業績は個人目標ではなくチーム目標の達成を目指していきますので、数字に追われることなく、確実にスキルを磨くことが可能です。
【キャリアプラン例】
まずはお客様との信頼関係を築いていき、自分の担当プロジェクトを拡大していきます。
業務に慣れていただいてからは部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
【営業 30代】
入社して感じたのは、エンジニアとの距離の近さです。新規商談や現場での課題があれば、すぐに相談し合える関係が構築されています。富士通コアパートナーという強みもあり、大手SIerやエンドユーザーから直接商談が来るため、商流がシンプルで動きやすいです。サーバ・ネットワーク領域の専門知識も自然と身につき、キャリアの幅が広がっていきます。
また、全社売上の6割以上を占める部門なので、責任も伴いますが、会社を支え、リードする部門としてやりがいを感じています。既存顧客からの紹介、協力会社からの紹介が多く、人脈を広げていける点も魅力の一つだと思います。
【営業部門メンバー構成】
営業部門10名（20代前半～50代）
チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。
経験が浅くても、先輩社員がしっかりサポートしますので、成長できます。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験（業界・商材・経験年数は不問）
- 歓迎
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下記いずれかの経験がある方歓迎
・IT営業経験
・人材業界でのコーディネーター、キャリアカウンセラー経験
・無形商材の提案経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・IT業界の知見を広げたい
・お客様と長く付き合える営業がしたい
・型にはまらない自由な提案をしたい
・チームで目標達成を目指したい
・管理職としてキャリアアップしたい
仕事を通じて得られるスキル
・IT業界の知識、製造、金融、ホテルなどお客様の業界・業務知識
・お客様とのリレーション構築の仕方
・部門でのチームワーク
・メンバーマネジメントスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
※転勤なし
※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度
※平均残業時間9.5H／月（前年度実績）
※在宅勤務あり（週1日可）
フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など
- 年収・給与
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月給：322,000円～503,000円
※固定残業代：70,000円～109,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
想定年収：450万～700万
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
【年収例】
30歳／510万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長
45歳／770万／入社17年目／部長
- 待遇・福利厚生
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交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
＜働く環境＞
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％です。最近では男性の育児休暇取得実績も増え、推奨しています。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
※有給取得率80.2％（前年度実績）
- 選考プロセス
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［1］書類選考
［2］1次選考(面接) ※採用担当者、営業メンバー
［3］2次選考(面接) ※マネージャー
［4］内定
内容：当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機 など
※Web面接、対面どちらでも可
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアプラン】
営業メンバー ⇒営業チームリーダー ⇒営業マネージャー ⇒経営／企画／管理
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
＜キャリア＞
社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。
【評価制度】
評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。
