募集要項
- 仕事内容
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経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。
そんな日本一を目指す当社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：※本ポジションは採用後、出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的に出向先に転籍になる可能性がございます。
【組織構成】
・コーポレート本部長｜1名
・労務担当｜1名
・人事企画,組織開発担当｜1名
・エンジニアリクルーター｜1名（業務委託）
・ビジネス,コーポレートリクルーター｜1名（業務委託）
・採用オペレーション担当｜1名（業務委託）
・経営企画｜1名
・秘書｜1名
・事務アシスタント｜1名（派遣）
・経理担当｜1名
・広報マネージャー｜1名
・広報担当｜1名
【ポイント】
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
・裁量を大きく持って、自律的に働ける
・日本一になる組織を作り上げることができる
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験（ミドル・ハイクラス含む）
・3名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
・全社の採用を統括されたご経験
・英語力（ビジネス英語以上）
・グローバル人材の採用～育成・定着経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：なし（1ヵ月間は契約社員）
- ポジション・役割
- 中途採用責任者（マネージャー）候補
- 勤務地
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東京都新宿区
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」A7出口徒歩8分
JR線・小田急線・京王線「新宿駅」西口徒歩15分
都営大江戸線・新宿線「新宿駅」7番出口徒歩18分
- 勤務時間
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10:00～19:00
基本的に出社勤務 ※週1日在宅勤務可（今後、状況に応じて変更になる可能性有）
- 年収・給与
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800万円 ～ 1300万円
■月給：572,000円～929,000円
■基本給：411,326円～668,045円 ■固定残業：あり（50時間分：160,674円～260,955円）超過分別途支給
■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月）
■ストックオプション制度：有り
※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
- 待遇・福利厚生
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【各種保険】
社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険
【諸手当】
書籍購入補助、マッサージ店舗での月に1度のマッサージ、東京ディズニーリゾート年1回（ペア分支給）資格取得支援、研修受講支援（個別に申請制）、社内イベント、関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設 等
【福利厚生】
健康診断、シャッフルランチ／ディナー手当、家賃手当 、リフレッシュ手当 、ジョブチェンジ制度／ドラフト制度 、旅するエンジニア制度／グローバルチャレンジ制度 、ジニドル（ピアボーナス）制度、書籍補助手当、部下支援制度 、資格取得支援制度、英語学習支援制度、働くパパママ支援制度
- 休日休暇
- 完全土日2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇、年間休日120日
- 選考プロセス
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面接4回
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェック有
