募集要項
- 募集背景
- 案件増、事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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エンジニアとしてシステムインテグレーション（SI）/IT開発事業に携わっていただきます。経験や希望に応じてPL・PM業務もお任せいたします。【入社後の流れ】
★業務の魅力：是非添付資料をご確認ください！
Slack上で営業担当と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。
2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。
また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、
技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。
【キャリアアップに関して】
・月2回のアサインミーティングを実施、流動的な動きが可能
SESから自社開発への移動など、希望をヒアリングした上でアサインするプロジェクトを複数提示します。
※本人の希望に合わない案件にはアサインしません！
・タイミングによってスキルチェンジも可能（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
スペシャリストを志すメンバーも多く、自身が志すキャリアを共に目指す仲間と切磋琢磨することができます！
・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことも可能！
・実際に大手の事業会社などにキャリアアップしたメンバーもいます！
【案件例】
■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発
・テクノロジー：Node.js、Vue.js、Python、AWS
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
■LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
■デジタルコンテンツ配信サービス開発
・テクノロジー：Kotlin、SpringBoot、JavaScript、MySQL、freeMarker
・対応フェーズ：要件定義、設計、製造、試験
その他には…
■ChatGPTを用いた自治体向け先進的なプロジェクト
詳細は面接時にお伝えします
【評価制度】
年2回の評価面談を実施。上長や現場からの評価やスキルの向上、
ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。（昇給タイミングは年1回）
世の中の平均を超える昇給幅を毎年実現し、2024年度はインフレに負けない昇給へチャレンジ！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■WEB系・業務系・スマホアプリ系の開発実務経験が1年以上（テストやローコード開発のみの方はNG）
【実績として多い開発環境】
JavaScript／TypeScript（Node.js、React.js、Vue.js、Angular）、Java（Spring、Springboot）、Python（Django、Flask）、Ruby、PHP（Laravel）、Go、C#（.NET、ASP.NET）、Swift、Kotlin
- 歓迎
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【歓迎要件】
■要件定義・基本設計・詳細設計の経験がある方
■クライアントワーク（受託開発／SES）の経験がある方
■クラウド上（AWS、Azure、GCP）での開発経験がある方
■理系出身の方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■上流工程から携わりたい方
■事業拡大する企業に興味のある方
■将来的に自社サービスに携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社
住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4F
最寄駅：各線／五反田駅・目黒駅 徒歩10分、東急線／不動前駅 徒歩3分
・または会社が指定する場所（都内クライアント先）
- 勤務時間
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09:30～18:30
休憩：60分
※9:30～10:00の間に出社いただくフレックスタイム制です
- 年収・給与
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給与：400～800万
前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）
業界水準以上の昇給率
2024年度昇給実績 エンジニア平均15％アップ！ 最大40％アップ！
※一般的な昇給は3～4％と言われています。
【給与補足】
月給285,715円～571,429円
∟基本給224,300円～448,700円
∟固定残業代（35時間分）61,415円～122,729円を含む/月
賞与実績：年2回（月給1ヵ月分×2回）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：交通費支給（上限：月5万円）
在宅勤務手当：通信費支給（上限：月5千円）
食事手当：出社の場合の食事代支給（上限：月5千円）
社会保険：各種社会保険完備
資格保有手当：AWS・Azureのみ エキスパートレベル資格保有（月3万円）
【教育制度・資格補助補足】
・資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給）
・書籍購入・通信教育・セミナー受講支援など
・英会話研修
・外部研修
【その他補足】
・社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）
・服装自由
・ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給）
・フリードリンク
・月1回程度朝食・昼食サービス
・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）
・自社サービス「スマート公共ラボ」導入自治体へのふるさと納税補助（2024年度実績）
【教育】
資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会
- 休日休暇
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年間 125日（内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【産休・育休】産休取得率・復帰率100％ 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい
- 選考プロセス
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1次面接（営業担当） → 2次面接（役員）＋コーディングテスト → 内定
※必要に応じてオファー面談あり（現場メンバー、役員など参加）
★最終面接まですべてWEB面接可能
★応募から最短2週間で内定出し実績あり
★採用確度が高い方については1回面接の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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【年収イメージ】
実務経験1年以上：400万円～500万円
実務経験3年以上：500万円～600万円
実務経験5年以上：600万円～800万円
【キャリアパス・モデル年収】
●入社時：20代後半（開発経験2年）年収450万円
→30代前半 シニアエンジニア 年収600万円
●入社時：30代前半（開発経験5年） 年収550万円
→40代前半 PL・PM 年収700万円
●入社時：20代後半（インフラ経験3年） 年収450万
→ 30代前半 PM 年収800万