募集要項
- 募集背景
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【募集枠：若干名】
事業拡大のための増員募集。
- 仕事内容
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■大阪を拠点に全国各地のお客様へ製造業向け自社開発パッケージを中心としたプロダクトエンジニアとして自社製品の開発をお任せいたします。■具体的には、詳細設計・開発・テスト・リリース作業、現地導入～保守運用、メンテナンスをご担当いただきます。
■自社開発の為、パッケージ開発の一貫した経験を積むことができます。
■入社数か月間は、先輩社員と一緒に既存顧客の対応をお願いいたします。
■将来的には複数の顧客を担当していただくことを想定しております。
【顧客】機械、自動車メーカ、工業用セラミック・造船業等を取り扱われている企業様
【取り扱う自社開発システム】
■J's Works ERP（生産管理システム）：受注生産・見込生産のバイブリッド型生産管理システム。運用の簡素化、お客様それぞれの立場に合わせた高いカスタマイズ性、需要情報の見える化、生産計画見直しの即時対応、迅速な納期回答が可能。
【同社について】
ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。
特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。
現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・システムの開発経験
・C#の開発経験もしくはデータベース（Oracle、PL/Sql）構築経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・製造業向けの知識
・ERP等の基幹システム導入経験
・工業簿記資格
・インフラ周りの知識(Azure、サーバー導入)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■大阪／大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12F
アクセス
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩1分、または大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」12番出口より徒歩5分
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩：60分
- 年収・給与
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※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収608万円/37歳（入社7年）：SE
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE
・年収901万円/42歳（入社6年）：PM
- 待遇・福利厚生
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【社員の希望から生まれた制度多数】
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入
- 休日休暇
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【年間休日：127日】※2025年～2026年予定
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
- 選考プロセス
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書類選考
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最終面接、WEB適性検査（パーソナリティ診断）
※選考回数、内容は変更になることもあります。