募集要項
- 募集背景
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大手通信会社からの直接の案件獲得により、そのメンバーの管理者兼、人材営業の募集となります。
管理するメンバーは業務委託契約をしているフリーランスが主となります。
- 仕事内容
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新規事業立ち上げコンサルティングを行うグループのIT系(DX)人材会社にて人材企画 兼 PMとして従事していただきます。～新規事業に携われる／新しい挑戦を応援する文化／グループで1,500件の新規事業立ち上げ実績あり～
★業種未経験可 職種未経験可
大通信事業者などの一部上場企業を中心に、顧客事業の拡大にプロジェクト面・人材面で伴走します。
グループとしてCxO/リーダーの輩出をテーマに掲げていますので、社歴関係なく営業戦略の企画に挑戦することもでき、経営者の視点もしっかり身につけられます。
評価は年功序列ではなく成果主義、頑張り次第で早期にチーム体制を構築することが可能です。実際に1年以内に採用権を獲得したメンバーもいます。
部下採用に関しても、人事やチームづくりのスキルを身に着けるために面接官に挑戦できる機会がありますので、自らが選んだメンバーをチームに招き入れ、チーム戦略を考え進めていくことができる面白みのある環境です。
未経験からプロマネやコンサルタントのスキルを身に着けたい方に最適な環境です。
＜具体的な仕事内容＞
◆BPOプロジェクトマネージャー
・・・クライアントが展開するサービスの事務局オペレーション立ち上げ、カスタマーサクセス支援、データ分析・可視化をフリーランス人材と一緒に体制で支援します。
BPO業務における顧客折衝、要件整理、業務フロー作成、設計、現地調査、リスト作成・突合、ダッシュボード作成等、幅広い業務に携わることができます。
クライアントの新たな課題や改善のタネを拾い、解決策やツールの企画提案を実施、新規案件や拡大のチャンスを獲得した場合には、人材営業メンバーと連携しチーム体制の整備を行っていきます。
自身はもちろんのこと、フリーランスの方の成長が間近で見えますし、一緒に頑張る仲間としてスキルアップ機会の提供や単価還元の応援・支援ができる点もやりがいのある業務です。
◆人材企画営業・マーケター（SESコンサルタント）
・・・BPOプロマネメンバーと連携し案件開拓、現場ニーズに応じた人材集客のマーケティング企画・実施、人材の面談、カウンセリング、パートナー企業開拓、契約・精算にかかるバックオフィス業務まで、人材ビジネスに関わる一連の業務を対応します。
社内DXも進めておりますので、未経験から自動化・業務効率化支援の経験ができる環境もあります。
自身の関わりにより人材の想いや成長意欲を引き出し、一人一人の目標達成に向けてプロジェクトの外から伴走サポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■専門卒以上（第二新卒歓迎）※高校卒業以上
■コミュニケーション力が良好な方
■ある程度のITリテラシー（何かしらのIT商材の営業としての取り扱い、もしくは運用の経験）
■officeスキル（word、Excel、ppt）
- 歓迎
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【歓迎条件】
■管理業務経験
■ヘルプデスク、事務局、カスタマーサクセスの立ち上げ運用経験
■IT営業経験
■人材営業経験
■マニュアル作成、業務フロー作成
■業務改善、業務分析経験
■プロジェクトマネージャー、チームリーダー経験
■Excel、VBA、Access、SQL、PowerBI、Tableau等を活用したデータ抽出・集計・分析経験
- フィットする人物像
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※こんな方にピッタリです！※
◎新しいことにチャレンジしてみたい
◎人とコミュニケーションを取ることが好き
◎未知の状況でも粘り強く取り組める方"
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒105-0003
東京都港区西新橋2丁目21-2第1南櫻ビル（第1南桜）4F
山手線 新橋駅 徒歩7分
都営三田線 内幸町駅 徒歩5分
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 8分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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月給 294,000円～650,000円
年俸制（賞与2回＋昇給査定 年2回）
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇いたします。
※月60時間分の固定残業代が含まれてます。
～実際の給与例～
年収例420万円/入社1年目
年収例500万円/入社2年目
年収例600万円/入社3年目
基礎年俸＋標準実績給
※標準実績給は実績に応じて変動
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
確定拠出年金制度 確定給付年金
書籍購入補助、各種資格取得時手当あり（上限５万円）、社外スキルアップ講座受講支援あり、社内新規事業/サービス公募制度あり、全国健康保険協会の保養施設・宿泊施設が利用でき、旅行代金補充もあります。さらに組合で保有しているスポーツ施設やレストランなども利用可能です。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給取得）、年末年始休暇、忌引休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→WEB面接→対面面接（代表取締役）→オファー対面面談→内定