募集要項
- 募集背景
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#私たちについて
弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。
全国の多くの福祉施設が売上の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者さん（障がいがある方）の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。
私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。
福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！
- 仕事内容
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#経営理念#経営理念
「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」
という言葉を経営理念に掲げています。
「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」
という言葉を経営理念に掲げています。
具体的には
・障がい者の就労支援や生活のサポート
・社内外の企業家輩出
・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上
に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。
#企業家とは
「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。
企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。
弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。
こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど
皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。
実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。
＊仕事内容（カスタマーサクセス 事務スタッフ）
・弊社代表の秘書としての業務全般
・社内外との電話やメール対応、会議やイベント登壇、会食などのスケジュール管理、予約など
・アポイント同行、議事録作成
・出張手配や経費精算、資料作成
＊その他
・雪や台風など悪天候を除いて基本的にはオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。社長の出張に同行することもありますので、全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。
・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。
・ご入社から2~3週間かけて、研修・独り立ちとステップアップしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
経営管理経験もしくは管理職経験者
- 歓迎
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【歓迎条件】
<このような方にオススメ>
・仕事の成果を収入に反映させたい方
・将来起業や独立を考えている方
・経営者の近くで仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社/東京都港区東麻布2-16-3サナダビル
時々出張あり
- 勤務時間
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10:00～19:00
休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：400万円程度
※賞与
・年2回、0.5か月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヵ月分を支給）
・初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること
■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）
■残業手当：有
■通勤手当：有 全額支給(会社規程による)
＜就業時間＞
10:00~19:00(所定労働時間：8時間0分、休憩1時間0分)
■実働残業時間：20h以内となっています。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有）
・書籍が毎月5冊まで購入可能 ・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給
・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)
・食事補助
・研修制度
・社員研修旅行
・退職金制度：無
・定年：65歳
＜教育制度/ 資格補助＞
研修があります。
- 休日休暇
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年間休日数：125日
休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。
- 選考プロセス
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筆記・Web試験：有
面接回数：1回
オンライン面接：不可
書類選考→最終面接(代表取締役)→条件面談※選考要素無→内定
※適性検査/GMAP試験は面接前にWEBにて受験いただきます
※条件面談では、ご自身ご希望年収や入社日のヒヤリング、入社後の齟齬がないように改めてお任せしたい業務についてお伝えし、不明点がない状況を作り、ご希望に沿って正式な内定通知書を作成いたします。