募集要項
- 募集背景
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【募集枠：4名】
事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポーしていただきます国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
・新規開拓
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用フロー/手法のアドバイスなど、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する
配属部署詳細
◎チャンスと裁量
既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業。
そのため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。
ex)
・細かいKPIで縛らない！裁量のある働き方
・発展途上の組織だからこそ、意見が伝わりやすい！上司から定期的にFBが得られる！
L組織の枠にとらわれず、イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、
裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です
L目標達成に向けた主体的な工夫が可能です！
◎toC営業も経験可能！
業務の中で、求職者さんと対策面談をすることも！
面談の中では自分の担当企業を提案したりと、toBだけでなくtoCの営業も可能です！
◎個人プレーではなく、チームで成果を出す文化
・単なる個人の売上ではなく、「チームで成果を最大化する」意識が強い。困ったときは全員で助け合う環境です！
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
学歴：大卒以上
経験：社会人経験1年以上
toC/B問わず対人折衝業務
【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者】
- 歓迎
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＜歓迎＞
・法人営業経験者
・人材業界経験者
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人（営業職）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ポート株式会社 本社
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
全社：週3出社、週2リモートワーク
詳細は部門によって異なります。
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収：402万～600万円
賃金形態：月給制
月給：335,000 - 500,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
昇給・昇格：有り
基本給
229,400円～342,400円
固定残業代
105,600円～157,600円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇詳細：有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）⇒内定
面接回数：2回※状況により変更の場合あり
筆記試験：無
- キャリアパス・評価制度
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縦横斜めのキャリア形成が可能です
・縦：管理職/スペシャリスト
・横：社内公募でマーケティングや別職種、新規拠点の立ち上げ
・斜め：関連企業への異動やセールスポジションへ
■job-posting制度(横/斜め)
・さまざまな部署に異動するチャンスがあります
・キャリアアドバイザーから、新規事業、M&Aなど様々な異動事例があります