募集要項
- 仕事内容
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当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。（新卒採用）
・採用戦略の設計
・採用プロセスの設計／運用
・面接、内定者フォロー
（中途採用）
・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務
・エージェント管理・調整業務
・面接、内定者フォロー
（育成）
・新人研修、管理職研修の企画運営
（評価）
・新しい評価／報酬制度の企画・立案
（定着）
・定着率向上のための各種施策の企画・実施
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験のある方
・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方
・人事採用業務のある方
- フィットする人物像
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・成長、吸収意欲の高い方
・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（実働時間7時間45分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・職位に応じた各種研修制度（階層別技術職研修など）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・医療費補助制度
・慶弔見舞金
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入
・退職金制度：勤続3年以上で適用
- 休日休暇
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年間休日130日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
夏季休暇（3～5日）、年末年始休暇（1/29～1/3）、創業記念日、有給休暇（入社初年度10日）、特別休暇（慶弔休暇等）、育児・介護休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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面接は2回を予定
一次面接：担当役員等
最終面接：代表者
