募集要項
- 仕事内容
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「ヒト」と「組織」の経営コンサルティング業務をお任せします。
今後は⼈材領域の新規事業創出やテクノロジーを活⽤した経営管理の⾼度なども強化していく予定です。
ご経験により、まずは既存メンバーのプロジェクトに参画いただくケースもございますが、早期に主⼒クライアントのプロジェクトリードをお任せいたします。
また、ご⾃⾝で案件を獲得いただくことができれば、担当メンバーのアサインからお任せしたいと考えております。（案件獲得はミッションには含まれませんが、そういった動き⽅も歓迎いたします。）
少数精鋭ならではの裁量と、スピードの速さは意識をしております。
【業務詳細】
クライアントの課題やビジョンにより、⼿がける領域は⼤きく異なりますが、事例としては以下のような内容が多いです。
■⼈事戦略策定 ■組織再編 ■⼈的資本経営
■基幹⼈事制度構築・運⽤ ■ブランディング戦略策定
■業績管理の仕組み構築 ■配置戦略策定
【やりがい】
(1)クライアントのバリューアップに向き合う成⻑必⾄の環境
PEファンドとの協業が前提となるプロジェクトも多く、期待されるのは投資先企業のバリューアップの実現にあります。
その為にCHROまたはその補佐として、ヒトと組織の観点から経営KPIの向上（ バリューアップ） をサポートし、コミットメントする過程で⼤きな成⻑とやりがいを感じることが出来ます。
(2)コンサルタントとしての働きやすさ
ご経験によりますが、JPコンサルティングの事業運営にも是⾮携わっていただきたいと考えております。
良くも悪くも、現在のメンバーは創業時からJPコンサルティングにコミットしたメンバーばかりで、⾃社事業の運営や仕事の取り⽅、プロジェクトの運営指標や基準、やり⽅なども”慣れ”てしまってい
ることも多いかと思います。
新しいやり⽅や考え⽅を取り⼊れることには抵抗なく、JPコンサルティングの事業運営にもどんどん良いものを取り⼊れていきたい考えです。
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかの経験
・コンサルファームでのSM、PM、SC経験
・成⻑途中や変⾰期の企業での⼈事、経営企画、財務会計、事業企画、経営企画の経験
・ビジネスDDや⼈事DD、PMIの経験
- 歓迎
- ・コンサルティングファームにおけるPM/PD経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- フルリモート（地⽅在住可）
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （案件により調整可能）
- 年収・給与
- 1,300-2,000万（上限問わず）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・リモートワーク可
・書籍購⼊補助
・オフィス勤務時のUber Eats代⾦は会社負担
- 休日休暇
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・完全週休2⽇制 （⼟・⽇）
・祝⽇、GW、夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、
・育児休暇
［年間休⽇120⽇］
