募集要項
- 募集背景
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1959年の設立以来、愛知県を拠点に物流センターの運営や配送に関わる多彩な事業を展開してきた私たち。
長年にわたって築き上げた実績と信頼を武器に、連続して売上アップを続けるなど安定した経営基盤を誇ります。
事業規模は現在も拡大を続けている一方で、拠点でマネジメントを担当するポジションがやや不足気味となっています。そこで、組織体制の強化を目指して新たに営業所の所長候補として活躍していただける方を、募集することになりました。
- 仕事内容
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物流拠点の管理などを行なう営業所の所長候補としてご活躍いただきます。＜具体的な仕事内容＞
お任せするのは所属するスタッフのマネジメントや売上管理、さらには車両や在庫管理など多彩です。
■現場管理・運営
物流拠点における現場責任者として、スタッフ管理（5～60名規模）、業務進捗管理、車両や在庫の管理を行います。スタッフ一人ひとりの特性を把握し、配置や業務内容を調整することで営業所全体の生産性を高める役割です。
■数値・車両管理
売上や目標達成率の確認、配送車両の管理、倉庫在庫の管理など、拠点運営に必要な数値面の把握と管理もお任せします。
＜入社後は…＞
理想的な営業所の運営を実現するためには、営業所の経営状況を把握することが欠かせません。まず、1年目は現所長からのOJTのほか、在庫管理や配送管理といった実務的な仕事などを学ぶところからスタート。
所属するスタッフの数は営業所の規模により異なりますが、数名～60名程度です。
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2年目以降は少しずつ、営業所運営も主体的に行なっていただく予定です。
＜他の営業所で活躍中の所長について＞
前職は配送ドライバーや製造スタッフなど、マネジメント業務を経験したことない状態で入社された方も多数。入社理由については「裁量が大きく、やりがいがあるところが魅力でした」「人 事権があり、理想の営業所づくりを進められそうだと思いました」などの声が上がっています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
・マネジメント経験(業界、人数は問いません)
- 歓迎
- ・何らかのリーダー経験をお持ちの方は歓迎します！
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
◎スタッフ管理やマネジメント経験がある方（業界・規模不問）
◎周囲を巻き込み、現場を動かしてきた経験がある方
◎細やかな気配りと厳しさを併せ持ち、チーム運営をリードできる方
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。
- 勤務地
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以下のいずれかの営業所への配属となります。
◆一宮営業所／一宮市千秋町加納馬場字米野52
◆清須営業所／清須市春日焼田75
◆いなべ出張所／三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田下周囲611
※転勤はありません。
＜本社＞
名古屋市北区稚児宮通1-41
■一宮営業所／名鉄犬山線「布袋駅」より車で約5分
■清須営業所／JR東海道本線「清洲」より車で約6分
■いなべ出張所／三岐鉄道 北勢線「阿下喜駅」より車で約7分
※マイカー通勤OK（駐車場完備）
■本社／名古屋市営地下鉄名城線「志賀本通駅」、「黒川駅」から徒歩8分
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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年収：520万円～550万円
月給：33万5000円～36万5000円＋賞与年3回（業績賞与含む）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当（40時間分：7万円以上）を含む。超過分は別途支給いたします。
▼年収例
520万円（所長／32歳／入社2年）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7・12月、昨年度実績2～3ヶ月分)
■決算賞与あり（3月）※業績に応じて支給。
■交通費支給（月2万900円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内分煙
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■社員旅行
- 休日休暇
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■週休2日制（月7～9日）
└営業所により異なりますが基本的には日曜＋1日となります。
■祝日
└営業所により異なります。
■年末年始休暇（7～9日間）
■夏季休暇（5～9日間）
■GW休暇（5～9日間）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- カジュアル面談 or 面接→適正検査/書類選考→最終面接→内定
