募集要項
- 募集背景
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多くの災害が発生する日本列島においては、災害に強い上下水道施設を作ること、また災害発生時には迅速に施設を復旧させることが求められています。
また高度成長期に整備が進んだ施設は更新時期がきており、上下水道事業の需要は高まる一方であるのに対して、それを担う技術者は十分とは言えない状況です。
日本各地の上下水道を支え、安心・安全な市民生活を持続させていくために新たなメンバーを求めています。
- 仕事内容
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■職務内容：
生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて上下水道の計画業務（ストックマネジメント計画、、アセットマネジメント、経営戦略、ビジョン等）もしくは実施設計業務（浄水場・下水処理場・ポンプ場、管路）をご担当いただきます。事業の最上流にてご活躍する機会があるため、より高いスキルを身につけることが可能です。
■働き方：
当社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。
平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。
■当社の魅力：
当社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。
当社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、MicrosoftTeamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。
キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。
当社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず、腰を据えて働くことが可能です。
■アピールポイント
・創立60年以上
・年間休日120日以上
・女性管理職実績あり
・上場企業
・産休・育休取得実績あり
・教育・研修制度充実
・資格支援制度充実
・完全土日休み
・月平均残業時間20時間以内
#社会課題に挑む企業
- 応募資格
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- 必須
- ・技術士（上下水道部門ほか）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地詳細】
札幌事務所
住所：北海道札幌市中央区北1条東1-4-1 サン経成ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【転勤】
当面なし
将来的にゼロではありませんが、当面想定していません。
【在宅勤務・リモートワーク】
相談可
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩60分（12:00～13:00）
残業：月平均20時間程度
時差出勤制度あり（8時から10時まで出社時間選択可能）
- 年収・給与
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【予定年収】
580万円～1000万円
【賃金形態】
月給制
月給：320,000円～（基本給＋地域手当＋資格手当）
時間外手当別途支給
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月、12月）（2024年度実績 6.0ケ月）
【各種手当】
・通勤手当 実費支給
・住宅手当 年齢等支給要件あり、他転勤による単身赴任など会社が認めた場合に支給
・家族手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・管理技術者手当
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
【リモートワーク】
週2回まで利用可
【教育制度】
職種別・階層別研修
自己申告制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種社会保険完備
【その他】
・財形貯蓄
・持株会
・定期健康診断（がんの早期発見サポート制度あり）
・自社所有保養所（4ヶ所）
・表彰制度
・J-ESOP制度
【退職金制度】
3年以上在籍の場合のみ支給（社内規定による）
【定年】
60歳 再雇用制度あり（65歳まで）
■受動喫煙対策
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日数125日
完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇:10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績:あり 育休後復帰率100%
創立記念日（1月23日）、夏期休日（5日）、年末年始休日（12月29日～1月4日）
有給休暇平均取得日数13.7日/年
- 選考プロセス
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面接は2回を予定しております。
※カジュアル面談の実施も可能です。
#入社時期は相談可能
