募集要項
- 仕事内容
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急成長中の企業での新卒採用担当新卒採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて各業務はお教えしますのでご安心ください！
【具体的には】
・合同説明会などのイベント出展準備・運営
・会社説明会やウェビナーの企画・運営
・学生とのコミュニケーション
・採用システム（HRMOS）の操作全般
・内定者フォローの施策実施
・エージェントとの関係構築 など
★新卒採用に慣れてきたら、中途採用にも一部関わっていただけます。
まずは現在導入している施策や選考をベースに業務を覚えていただきます。
ゆくゆくは新しい企画の立案や社内のキーマンを巻き込んだ採用に取り組んでいただきます！
社員は20代後半～30代が中心で経営層も40代がメインのため、
距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。
さらに社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、
事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集しやすい環境です。
今回入社いただく方には、採用に携わった経験やご自身の就職活動で培った視点を活かし、
「どのようにすれば当社の魅力を最大限に伝えられるか」
「どのようなイベントが学生の心に響くか」といったアイデアを積極的に提案し、
採用活動を牽引していただくことを期待しています。
チームメンバーと一緒にあなたのアイデアを実現させましょう！
また、母集団形成～内定者クロージングに至るまで、採用活動の一連の業務に携わることができます。
採用の最前線で活躍し、ご自身の成長を実感できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事・採用業務への強い興味・関心をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な人間関係を築ける方
・何かしらで採用活動に携わった経験（リクルーター経験など）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・採用業務の経験（新卒・中途問わず）
・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング）
・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験
- フィットする人物像
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・ポジティブ思考で、困難な状況でも前向きに取り組める方
・変化を恐れず、新しいことにも積極的にチャレンジできる方
・人の成長を喜びとし、サポートすることにやりがいを感じる方
・目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけて解決に向けて行動できる方
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員
- 勤務地
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■勤務地
東京都 千代田区
- 勤務時間
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■勤務時間
9:00～18:00（実働：8時間）
休憩：60分
- 年収・給与
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■年収・給与
年収：420～550万円
月給 280,000 円 - 370,000円
※下記を含む
・月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）49,400円～/月
※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
・住宅補助2万円/月（一律）
◆賞与：年2回（基本給4か月分/年間）
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：
＜資格手当＞
・ファシリティマネジャー：1万円/月
＜家族手当＞
・配偶者 1万円/月
・子ども一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで）
＜その他＞
・住宅補助 2万円/月（在宅勤務の環境構築のため支給）
・残業手当（30H超過分）
・有給休暇手当（年5万円）
・出張手当
・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
＜福利厚生＞
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
・産休・育休からの復帰実績有
・リゾートホテル割引
・ランチ補助
＜教育＞
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG（イクメン制度）
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
▼書類選考
▼適性テスト（35分程度で終わるWEBテストです）
▼１次面接（WEB可）
▼２次面接（対面）
▼最終面接（対面）
▼内定
※入社日はご希望に合わせて調整します。
※面接回数は変更となることがございます。
