募集要項
- 募集背景
- 業績は好調に推移し積極的な投資を実施していますが、更なる飛躍には強固な管理体制が不可欠です。今回は現行の管理部門責任者（60代）の後継者として、経営陣の一員となり財務戦略からマネジメントサポートまでを担う次期CFO候補を募集します。
- 仕事内容
-
【CFO候補募集】確かな技術力を持つ老舗メーカーの第二創業期を牽引する管理部門責任者をお任せします。経営陣と近い距離で意思決定に関与し、経理・財務をはじめとするバックオフィス全般（総務・労務など）のマネジメントを幅広くお任せします。
【具体的には】
・財務・資金調達： 財務戦略および資本政策の立案・実行、金融機関との折衝
・経営サポート： 予算・予実管理の高度化を通じた事業採算性の評価と意思決定支援
・事業戦略の推進：上場企業基準に準拠した管理部門の強化・組織づくり、およびM&Aや事業提携に関する戦略立案、交渉、実行支援
・総務・労務統括： 外部専門家（社労士等）と連携した社内体制のアップデート
・組織・人材開発： 中間管理職層の育成サポートや課題解決を通じた組織体制づくり
・インフラ整備： 社内AI活用プロジェクトや情報セキュリティ強化の主導
など
創業70年を迎える同社は現在、将来的なIPOや海外展開、M&Aを見据えた「第二創業期」の変革フェーズにあります。現任の責任者から段階的に業務を引き継ぎながら、経営者と同じ「商売感覚」で各事業の採算性や投資判断を見極め、会社の成長基盤となる組織づくり全体を牽引していただくことを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融機関における法人営業、融資、投資などの実務経験または、事業会社における経理、財務の実務経験
・採算性や投資対効果を見極め、経営的な視点（商売感覚）をもって事業を評価できる能力
- 歓迎
-
・管理部門（経理、財務、総務、労務など）におけるメンバーマネジメントの経験
・M&Aや事業提携に関わる実務経験、あるいはIPOに向けた社内体制整備の経験
・組織マネジメントの改善や、AI・システム導入等による社内インフラ整備の主導経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県木田郡
- 勤務時間
- 8:00～16:55
- 年収・給与
-
想定年収700万円～900万円
※年齢経験を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、財形、バースデーホリデー制度
通勤手当、家族手当、単身赴任手当
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日・祝）※土・祝は会社カレンダーによる、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、GW、夏期休暇、年末年始休暇 ※年間休日109日
- 選考プロセス
- 書類選考 → カジュアル面接 → 適性検査・面接・工場見学 → 内定
