募集要項
- 募集背景
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当社は「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、1951年の創業以来、お客様の暮らしに寄り添う飲料メーカーとして成長を続けてまいりました。
特にミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇り、大手スーパーマーケットのPB商品も数多く手掛けています。
2023年6月には東証プライム市場へ区分変更を果たし、2024年度には御殿場新工場の竣工やM&Aを通じて、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。
この成長を支える「安全・安心」の根幹は、工場の品質管理体制です。
今回は事業拡大に伴う組織強化のため、品質管理の側面から工場経営を担う「工場長・副工場長候補」を増員募集します。
会社の品質を最前線で守り、共に未来を創っていく意欲のある方をお待ちしています。
- 仕事内容
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品質管理責任者として、工場全体の品質向上と管理体制の構築、メンバーマネジメントを担います。ご経験や能力に応じて、工場長または副工場長として、品質管理責任者の役割を担っていただきます。
「安全・安心な商品のMax生産」という当社の最重要ミッションを、品質の側面から実現していただきます。
あなたにお任せしたいのは、工場全体の品質管理体制の「しんか（進化・深化）」です。
自らも検査や工程管理に携わるプレイングマネージャーとして、製造現場に入り込み、メンバーを牽引しながら、より高いレベルの品質保証体制を構築していただきます。
具体的な業務は、品質基準の策定・改善、メンバーの教育、ISO/FSSC等の規格監査対応、お客様からのお申し出への対応など多岐にわたります。
また、本社や協力会社との渉外など、工場経営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。
経営層との距離も近く、大きな裁量を持って工場の未来を創っていける環境です。
当社の事業の根幹である「品質」を守り、育てる、非常にやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・工場内の品質指導および改善活動の推進
・品質管理に関する規定・手順書の整備、帳票記録の管理
・品質管理メンバーのマネジメント（教育・指導、チームビルディング、シフト管理）
・工場内での品質・安全に関する教育の実施
・ISO/FSSC22000等の規格監査対応
・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および是正・予防措置の立案
・製品の官能検査、pH検査、テーブルテスト等の実施
・取引先、本社関連部署との社内外調整業務
- 応募資格
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- 必須
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・食品製造業における実務経験
・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）に関する知見
・部下や後輩に対する衛生教育や品質指導のご経験
・5名以上のチームまたは組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・製造部門と連携し、品質改善や生産性向上に取り組んだご経験
・飲料業界での品質管理・品質保証のご経験
・保健所対応や外部監査対応のご経験
- フィットする人物像
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・製造現場への深い理解を持ち、相手の立場に立って円滑なコミュニケーションが取れる方
・「Max生産」という高い目標達成へのこだわりと、状況に応じた柔軟性を兼ね備えている方
・常に学び続ける姿勢（コーチャビリティ）と、素直さ、高い成長意欲をお持ちの方
・メンバー一人ひとりの能力を活かし、チームで成果を上げることに喜びを感じられる方
・困難な状況でも諦めず、粘り強く目標達成に向けて取り組める方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
- ポジション・役割
- 工場長 または 副工場長候補（品質管理責任者） ※ご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
- 勤務地
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以下いずれかの工場での勤務となります。
・御殿場工場（静岡県御殿場市）
・美山工場（京都府南丹市）
・耳納工場（福岡県うきは市）
※勤務地はご希望と適性を考慮の上、決定します。
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）
※日勤のみの勤務です。
- 年収・給与
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修正例：
想定年収：6,027,000円～8,022,000円
月給：430,500円～573,000円
＜内訳＞
・基本給：290,500円～363,000円
・等級手当（20,000円～30,000円）、業務手当（固定残業代40時間分120,000円～）、管理職手当（0円～200,000円）
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度
■フォローアップ研修
＜その他補足＞
■役職手当
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■社内懇親会（年2回／BBQ、忘年会、食事会など）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
- 休日休暇
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年間休日120日（※御殿場工場：115日、美山工場：110日）
・週休2日制 ※基本的に土日祝休み（当社カレンダーによる）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇
- 選考プロセス
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1次面接（人事担当／オンライン）
↓
2次面接（本部長／オンライン）
↓
最終面接（社長／対面）
↓
内定
※選考回数は変更になる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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入社後はご経験に応じて工場長または副工場長からスタートしていただきます。
当社では成果だけでなく、目標達成に向けたプロセスやチャレンジする姿勢も正当に評価します。
将来的には、品質管理のスペシャリストとしてキャリアを極める道や、複数工場を統括するポジション、本社の品質保証部門など、新たなキャリアパスを描くことも可能です。
あなたの意欲と実績次第で、早期のキャリアアップが実現できる環境です。
