募集要項
- 募集背景
- 店舗出店・拡大の為の増員
- 仕事内容
-
基本業務を覚えた後は、指導やマネジメントも担当。将来的には店舗責任者や本部職など多彩なキャリアを描けます。入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。
さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとして活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える機能を担う部署で外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・飲食店経験者は優遇させていただきます。
・店舗マネジメントに興味のある方。
・接客が好きな方。
- フィットする人物像
-
「甲羅」や「赤から」では、明るく元気な接客ができる方、人と接することが好きな方が活躍できます。
チームワークを大切にしながら、お客様に満足していただけるサービスを提供したいという思いがある方にフィットします。
未経験でも、向上心を持って学べる方、飲食業界でキャリアを積みたいという意欲のある方を歓迎しています。
- 雇用形態
-
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。この間の給与・待遇は変わりません。
- 勤務地
- 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 福岡県
- 勤務時間
-
10:00～24:00の間で実働8時間
【補足事項】変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 年収・給与
-
【月給】25万～43万
【年収】357万～600万
※給与に関しては前職の給与、スキル、面接内容を考慮て決定します。
■昇給年1回（10月）
■賞与2回 6月・12月（計 2ヶ月）
■みなし残業手当 50時間分含む※超過分は別途支給
■経験・能力・前職給与など考慮し決定
- 待遇・福利厚生
-
■慶弔見舞金支給
■選択制確定拠出年金制度
■長期療養時給与保証保険制度（LTD）
■従業員割引（直営店利用時20％OFF）
■資格取得支援制度 ※調理師免許、防火・防災管理者、食品衛生責任者、ふぐ処理師
■まかない有（1食250円）
■家族手当※18歳未満のお子さん1人：月5,000（最大4名）
■独身寮（規定有）
■会員制リゾートホテル利用時補助制度（エクシブ利用時に、年1回補助有）
■制服貸与
- 休日休暇
-
■年間休日 110日（年次休暇計画取得含む）
法定休日は4週4休／1ヵ月間で8日以上
■シフト制（希望休を出せますのでプライベートも充実）
■有給休暇（６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績有）
■育児休暇（取得・復職実績有）
■介護休暇
■社会保険各種完備
