募集要項
- 募集背景
- SES・受託開発・自社開発を三本柱としており、常時200件規模の案件を抱えており、その多くが大手メーカーや金融機関とのプライム案件で、長期プロジェクト（継続年数10年以上）も多数ある状況です。 体制強化のためにインフラエンジニアの採用をスタートいたしました！
- 仕事内容
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これまでのご経歴やご希望をもとに案件先をご案内させていただきます！
【環境】
チームでのアサインが主となります。メンバーと協働しながらシステムを創りあげていただきます。 【個々の状況に寄り添ったキャリアを提供】「開発に挑戦したい方は開発案件を」「開発からPM,またはインフラにキャリアチェンジしたい方には希望のお仕事を提供させていただく」など、エンジニアファーストでキャリア支援をさせていただきます。
■当社の特徴・魅力：
◇月平均残業時間は11時間
スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
◇厚生労働省が認める「若者応援企業」に認定
社員の定着率や採用率、事業主都合の退職推奨を行っていないかなど厳しい審査があり、同社はその基準をクリアし、認定を受けました。
◇産休育休の取得率100％
男性社員の取得例もございます。復職後に役職について活躍しているメンバーも。
◇有志の「ワーキンググループ」
興味のある分野を追求していく「ワーキンググループ」では、Android、PHP、所作研修、BPM等、社員が自発的に様々な取組みを行っております。
◇ボトムアップ型の意思決定
技術書の「電子書籍」の導入や諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
◇マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意
どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成を行うことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・クラウドのご経験がある方（MS Azure 資格104相当の知識が必要）
・構築/保守運用経験がある方
・オンプレ製品（特に以下の仮想化製品）全般の知識・構築・保守・運用のご経験がある方
仮想化製品：VMWARE、Citrix
- 歓迎
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・クラウド・オンプレの要件定義、見積もり経験
・上記以外のクラウド製品（OCI、AWS）の知識を有する方（業務経験は問いません！）
・コミュニケーションを取りながら業務を進められたご経験がある方
・インフラでのPM相当の業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■名古屋オフィス
＜住所＞
愛知県名古屋市中区 錦1-5-32 アーク錦ビルディング2F
＜最寄駅＞
名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩5分
名古屋市営地下鉄 鶴舞線 丸の内駅 徒歩5分
【喫煙環境】敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる
【転勤】無
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
月 給：360,000円～500,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円
固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月／半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有）
■賞与：年2回（7月 ・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件有 一人につき2,000円
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
技術イベント・フェアへの参加費用補助、幹部候補生講習
＜その他補足＞
■勤続手当
■資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等
※試験代も負担。
■役割手当
■結婚祝金制度
■出産祝金制度
■スキルアップ支援制度（有料セミナーの受講料補助）
■選択制確定拠出年金（企業型DC）
■社内イベント・部活動
■F休（女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇）
■大抽選会（年2回実施）
■予防接種補助（インフルエンザ）
■常備薬の有償あっせん
■時間有休制度（1時間単位での取得可能）
- 休日休暇
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年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励
※有休取得率：83％
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接1回
