募集要項
- 募集背景
- 新たな企業価値向上を目指し、経営を支える経営企画部門の中核メンバーを募集
- 仕事内容
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ラインマネージャー（部長、課長）を支えながら、下記業務を遂行していただきます。＜ご入社後にお願いする業務＞
■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行
・当社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート
・経営課題を捉え、解決するためのプランニング
・企業価値向上に向けた各種施策の遂行、特命業務への対応
・事業および収益拡大を目指した新規事業の創造、M&Aやアライアンスの推進
■経営管理指標の管理および改善に向けた企画業務
グループ全体の財務状況や業績を分析し、課題解決および戦略立案や実行支援
・中長期経営計画立案・管理・実行支援
・連結業績管理とグループ会社業績管理
・予算実績差異分析、モニタリングおよびKPI管理
＜ご経験やスキルに応じてお願いする業務＞
■ガバナンスおよびリスクマネジメントを考慮したグループ会社管理に関する業務
・会社法や金商法等に則った適時開示の対応や手続き
・経営会議や投資委員会等の事務局や上程議案の審査、集約管理
・グループ会社管理の高度化および最適化（子会社規程やグループ内ルールの管理および立案）
・経営企画部および経営企画課のマネジメント支援（部長クラスでご入社の場合)
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画およびそれに準ずる経営層に対する支援業務
・財務諸表の理解と改善要点の分析、事業計画立案や会社業績管理に関する業務
- 歓迎
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・中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理
・資本政策に関する理解と実施経験
・アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行
・経営企画部門における組織運営に関する経験
- フィットする人物像
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・組織の壁を超え、リーダーシップを発揮できる方
・自身の成長や挑戦を常に目指し、仲間と一緒に業務を進められる方
・物事の本質を捉え、考え、行動に移すことが可能な方
・様々なポジションの人と適切にコミュニケーションができ、周りから慕われるような方
・突発的な業務においてもポジティブに受入れ、対応方法を検討し、解決に導く意思を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収：579万円～979万円
月給：405,000円～685,000円
※管理職のため、時間管理対象外
- 待遇・福利厚生
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・研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、キャリア研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）
・確定拠出年金（401K）
・社員持株会
・慶弔見舞金
・提携保養所
・福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別有給（結婚、業務災害又は通勤災害、子の看護休暇、介護休暇等※各種規定有）
- 選考プロセス
- 面接は2回を想定（変更となる可能性あり）
