募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う採用数の増加により、新卒採用組織を強化するため増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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(1)「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける同社の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。 ※採用人数：毎年100名以上
(2)採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。
■業務内容
・同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う
・キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する
・学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める
・誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める
・入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める
・未来を見据え市場を先取する
・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定） など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
新卒採用課（課長以下：8名 BP社員2名含む）
※メンバーは全員がキャリア採用入社です。
- 応募資格
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- 必須
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◆新卒採用の経験をお持ちの方
◆Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方
◆ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
最寄り駅：JR『品川』駅港南口 徒歩1分 京浜急行線『京急品川』駅JR口 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
- 年収・給与
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年収：630～780 万円 月給制 基本給：339000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→適性検査（Web）→最終面接→内定
※1次面接および最終面接については、基本、Webにて実施
