募集要項
- 募集背景
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弊社は50年以上の歴史を持つ独立系のICT企業（東証プライム市場上場企業）です。
現在はソーシャル・ソリューションメーカーとして、公共、医療、エネルギー、IoT（AI）、メディア、GNSS、DXインサイトの7つの分野において、全国各地のお客様に対して、幅広い課題解決策をご提案しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、一緒にご活躍いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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システム開発プロジェクト（物流、金融系、官公庁等）にPG/SE/PMとして従事していただきます。[PG/SE]
・システム要件定義～システム運用において、スキルレベルに応じた工程
[PM]
・システム要件定義～システム運用まで顧客目線に立った提案、プロジェクト推進、採算管理
入社直後にアサインされるPJの例
＜メンバー＞
【概要】
顧客向けの業務システム開発（基幹システム、周辺システム、RPA開発等）
【全体像】
・お客様向けの業務システム開発（基幹システム、周辺システム、RPA開発等）
【当社の作業範囲】
要件定義、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、受入テスト支援、保守
【[当社作業範囲]の開発段階（開始前／立ち上げ期間／長期継続中）】
未定
【[当社作業範囲]のPJ終了時期】
未定
【お任せしたい業務内容】
要件定義、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、受入テスト支援、保守のうちスキルレベルに応じた工程。
＜リーダー＞
【概要】
顧客向けの業務システム開発（基幹システム、周辺システム、RPA開発等）
【全体像】
・お客様向けの業務システム開発（基幹システム、周辺システム、RPA開発等）
【当社の作業範囲】
要件定義、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、受入テスト支援、保守
【[当社作業範囲]の開発段階（開始前／立ち上げ期間／長期継続中）】
未定
【[当社作業範囲]のPJ終了時期】
未定
【お任せしたい業務内容】
各工程の作業及び、チームの管理、レビュー、提案作業、見積作業等
＜マネージャー＞
【概要】
顧客向けの業務システム開発（基幹システム、周辺システム、RPA開発等）
【全体像】
・お客様向けの業務システム開発（基幹システム、周辺システム、RPA開発等）
【当社の作業範囲】
要件定義、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト、受入テスト支援、保守
【[当社作業範囲]の開発段階（開始前／立ち上げ期間／長期継続中）】
未定
【[当社作業範囲]のPJ終了時期】
未定
【お任せしたい業務内容】
PJマネジメント、レビュー、提案作業、見積作業等
- 応募資格
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- 必須
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[PG/SE]
・C#、Javaいずれかによるシステム開発経験が2年以上ある
[PM]
・C#、Javaいずれかによるシステム開発経験が5年以上ある
・体系的なプロジェクト管理の経験がある
・基本情報技術者資格 相当以上の知識がある
- 歓迎
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◎：歓迎スキル [使用頻度：高] ○：歓迎スキル [使用頻度：低]
【開発言語】
○： アセンブラ
○： C
◎： C++
◎： C#
◎： Java
○： Objective-C
○： Python
◎： HTML
◎： JavaScript
◎： TypeScript
◎： COBOL
◎： PHP
【開発環境】
◎： [OS] Linux
◎： [フレームワーク] .NET
◎： [データベース] SQL
○： [クラウド] AWS
○： [クラウド] Azure
- 雇用形態
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正社員
([試用期間：6ヶ月] 給与・待遇に差異無し)
- 勤務地
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【作業場の割合】
自社作業 ：３.５
客先作業 ：３.５
テレワーク：３ （顧客指定によりテレワークとなる場合があります）
※ 全体を10とした場合
【自社作業の場合の勤務地】
[コア第2ビル] 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26
【客先作業の場合の勤務地】
・案件により、お客様指定の作業場所となります。（希望に配慮して配属先を決定）
【テレワークの場合の補足説明】
・特段の事情がある場合(育児、介護、社員自身の傷病等)は、テレワークを許可するケース
がございます。
【その他】
転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【メンバ】月給：26.5万円～27.5万円、年収：457万円～475万円
【リーダ】月給：35.7万円～37.6万円、年収：595万円～627万円
【マネージャ】月給：40.1万円～46.8万円、年収：672万円～776万円
※経験・能力を考慮の上、規定により決定。
※月給は職位によって固定残業代21時間分(リーダ：50,170～52,790、マネージャ：56,310～88,540)を含む、
超過分は別途支給。メンバは残業代を別途支給。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（キャリア開発研修、営業研修、マネージメント研修など）、資格取得報奨制度（一時金支給※規定有）、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
＜その他補足＞
■給与改定年1回
■賞与年2回
■企業年金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■半日休暇制度
■保養所
■社員旅行
■各種クラブ活動 など
■希望する社外研修の費用会社負担
■キャリア面談制度（年1回）
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■GLTD制度あり（団体長期障害所得補償保険）
- 休日休暇
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年間休日120日以上 (完全週休2日制[土・日]、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇： 初年度12日・最高20日 (1年目は入社月により変動（最高12日）)
- 選考プロセス
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応募
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※ 選考過程で適性試験を受けていただきます
