募集要項
- 仕事内容
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VUCA時代を乗り切るサステナビリティ、ガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントの支援社会・環境・地政学／安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請は増しております。企業は、メガトレンドの趨勢やそれに伴う社会課題の探索を踏まえながら、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことが経営の中心課題となっています。
そのような状況のなか、KPMGは「企業の持続的な成長とは？」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など企業にとっての真に持続的な成長を目指す変革を支援します。
●●法務・コンプライアンスコンサルタント(1)
拡大するリスクへの対応に課題を有するクライアントに、法務・コンプライアンス領域はもちろん、関連する経営管理領域も幅広くカバーし、全体最適を目指したソリューション提供。
●●ESG戦略リスクコンサルタント(2)
ESG観点での経営も求められる中で、中長期の経営戦略策定と、ガバナンス・リスク・コンプライアンスを真の意味で融合し、対応することを支援。
●●コーポレートガバナンス改革支援コンサルタント(3)
コーポレートガバナンス・コードの改訂や、ESGに対する多様なステークホルダーの関心の高まりの中、最優先の課題、ガバナンスの高度化の支援。
●●サステナビリティビジネスコンサルタント(4)
サステナビリティへの取り組みによるステークホルダーからの評価～企業価値の向上、従業員のエンゲージメントの向上、ビジネスの拡大を支援。
●●経済安全保障・地政学リスクコンサルタント(5)
国際情勢が大きく不安定になる中で、事業戦略の策定において、経済安全保障・地政学リスクの視点を加味することは、グローバル企業にとって必須となる中、中長期的な視点と幅広い視野をもって、経済安全保障・地政学リスク対応に向けたソリューション提供。
●●グローバルガバナンスコンサルタント(6)
事業のグローバル化、テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M＆Aや組織再編の活発化等、対応すべきリスクも多様化・複雑化する中、グローバル/グループベースのガバナンス強化の支援。
●●内部統制・内部監査支援コンサルタント(7)
内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めた内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援。
- 応募資格
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- 必須
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※下記それぞれのポジション記載要件、それぞれいずれも必須 英語力歓迎
(1)
・法務・コンプライアンス知識
・内部統制、コーポレートガバナンス知識や関心
(2)
・ESG・サプライチェーン管理・リスク管理、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識
・ESG、サプライチェーン、事業戦略立案、グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等知識や関心
(3)
・コーポレートガバナンス改革やリスク管理、会社法内部統制整備等のプロジェクトへの参画経験
(4)
・コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略／方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験
・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方
(5)
・経済安全保障・地政学に関するリスク管理、コンプライアンス、
サプライチェーン管理に関する知見
(6)
・事業管理/企画、リスク管理、内部統制、経理・税務、法務・コンプライアンス、内部監査などの経験、知識
・グループ経営、子会社管理、海外事業等に関して関心、知見
(7)
・リスク管理、内部統制、内部監査プロジェクトへの参画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
リモートワーク可、時短制度、出産・育児支援制度、研修支援制度、資格取得支援制度
健康診断
慶弔時には、お祝い金・見舞金
退職金
財形貯蓄
ベビーシッター育児支援補助
病児保育サポート制度
保活コンシェルジュサービス
保育園費用補助制度
健康保険組合カフェテリアプラン
長期障害所得補償保険
介護支援制度
部活・リクリエーション
- 休日休暇
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年次有給
傷病、結婚、出産、忌引、育児、介護 他
