募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
創業100周年（2030年）に向けて、さらなるブランドの強化が求められおりフジキンを正しく理解し、インナー・アウターと企業イメージの向上、企業力の強化を図ることを目的とした増員募集となります。
- 仕事内容
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社内外に向けた企業ブランディング（インナーブランディング・アウターブランディング）の企画・推進をお任せします。
■業務内容
・自社の強み・社史・企業文化の棚卸し
・ブランドコンセプト、KPI（認知度・好感度・社内エンゲージメントなど）の設定
・社長や経営層へ企画書をプレゼン
・協力企業との業務連携
・クリエイティブディレクション（コンテンツ制作、動画撮影、SNS用素材など）
・スケジュール管理、進行管理、品質チェック
・社内向けキャンペーン、掲示物、イントラネットなどインナーブランディング施策の展開
・ブランドメッセージを発信する各種施策を展開
・メディア対応
・社内アンケートや従業員エンゲージメント調査によるインナー効果測定
※企画立案 → 社内承認 → 協力企業との業務連繋 → 社内連繋・確認 → 実施 → 検証の一連の流れをお任せします。
■主力製品
バルブ：気体や液体といった流体の通路を開閉することで、流体を通したり止めたり、量を調節したりする機能を備えた機器。
水道やガスの元栓が一般的だが、同社が得意とするのは多品種・少量生産の超精密タイプで、原子力発電から海洋開発に至るさまざまな領域で使用されている。
■同社について
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
・育休取得率は女性100%、男性92.9%、つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業統轄本部 国内営業本部 営業企画部 広報課に配属となります。
50代3名、30代1名。
今回採用の方には30代1名の社員とともに近い将来部署を担っていただく活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（いずれか必須）
・事業会社での広報業務経験
・企業ブランディングに関わる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線／秋葉原駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
平均労働時間：週の平均労働時間37時間30分
管理・営業部門： 8:45～17:25（休憩45分）で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：264000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
地域手当
資格手当 約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（過去実績：約5ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社内託児所施設（つくば）
・社員食堂
・厚生施設（リゾートホテル利用制度など）
・社員旅行
・社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）
・退職金制度
・定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日
・再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日））
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 一次面接→SPI・適性試験→最終面接
