募集要項
- 募集背景
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当行では、法人顧客へのソリューション提供力強化を目的に、M&Aアドバイザリー業務を拡充しています。上場企業をはじめとする大企業からのM&Aニーズが年々高まる中、取引先・提携先・ファンドなどとのネットワークを通じて案件数も増加傾向にあり、体制強化が急務となっています。
また、銀行・FAS・独立系など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍する中で、さらなる組織の厚みを持たせ、チームでの安定的な案件推進を実現すべく、即戦力としてM&A実務経験者を新たに募集いたします。
業界再編・事業承継・海外展開など、複雑化・多様化するニーズに対応するための戦略的人材採用となります。
- 仕事内容
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メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中のあおぞら銀行で、大企業向けM&A担当をお任せします。上場企業を中心に、大企業～中堅企業向けのM＆A業務（国内外）をご担当いただきます。
基本的には取引先や提携先、ファンドなど独自のルートから案件を獲得します。
基本的に1名でプロジェクトを担当することはなく、2～3名で担当するためベテランからのサポートを受けられます。
■組織体制
・部長（50代）ー担当部長3名（50代中心）ー課長3名（30代中心）ーメンバー10名（30代~40代中心）
※営業部員のうち6名が中途採用で活躍中。
・企業情報部は第1G~第4Gまであり、＜営業部/海外/リテール/提携先/ファンド＞など顧客セグメントごとに大まかに組織を分けております。
・四ツ谷本店の企業情報部を中心に福岡・名古屋にも1名ずつ常駐行員を配置。地域金融機関や独自の強み（地域・業界・専門性）を持つブティックとの協業により全国をカバー。
■ご入社後すぐにお任せすること
OJTが中心となり、様々な案件に関与しながらまずは部分ごとの業務をキャッチアップいただきます。
徐々に一人で完結できる業務を増やしていき、ご経験にもよりますが2～3年で独り立ちしていただくイメージとなります。
■競合
他銀行やFAS、独立系M&A会が事業競合となります。
■あおぞら銀行の強み
あおぞら銀行では、M&Aアドバイザリー業務を中心に、事業成長・再生戦略、事業承継等コンサルティング、アジア・オセアニアを中心とした海外進出支援を行っている他、グループ会社で事業承継ファンド、バイアウトファンド業務を行っています。
多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なプロフェッショナルによるきめ細かいサービスと、法人営業部門や事業承継・バイアウトファンド、地域金融機関との連携によるソリューション提供が強みです。
■入社後サポート・キャリアパス
階層別・業務分野別に様々な育成・研修プログラムを提供しており、入行後のキャリア形成、チャレンジをサポートします。また、入行後の関心の拡がりに応じて、積極的に他の業務へも関わっていくことができる制度もあります。
■働き方
平均残業時間：月20時間程度（繁忙期で月45時間程度）
在宅勤務：週1～2日利用可/フレックス制度活用可
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
・金融機関でM&A関連の実務経験がある方
・M&A仲介会社等での実務経験がある方
・事業会社の経営企画等でM&Aを担当していた方
・M&Aのエグゼキューションの実務経験、財務デューデリジェンス・企業価値評価等の実務経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F
勤務地最寄駅：中央線／四谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
転勤：有
※当面転勤は想定しておりませんが、総合職全国型での採用となります。
在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅）
- 勤務時間
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8:50～17:15（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：650万円～1,400万円
月給：350,000円～750,000円
※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。
◆上記年収は基本給と平均的な賞与、および残業代で試算。
◆上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
昇給：有
残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：規程に従い支給
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金基金
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり（定年：60歳）
各種教育・研修制度あり
＜その他補足＞
◆家賃補助制度がございます（要件有）
◆フレックスタイム制度の利用拡大、フリーアドレス導入、在宅勤務・モバイル勤務制度を推進しています。
◆ペーパーレス、RPAなど働きやすさ向上のため「ビジネスプロセス改革」を推進
◆グローバル人材の育成（海外拠点トレーニー等）
◆育児・介護休業制度
◆医療共済制度、療養休暇制度、従業員持株会制度、各種福利厚生施設利用補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
連続休暇（連続5営業日）、各種特別休暇 ほか
- 選考プロセス
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
