【楽天グループ】人事制度・企画【最大年収2000万円】楽天グループ株式会社の転職・求人情報 36238589

募集要項

仕事内容: ■業務内容■
このポジションでは、楽天グループのグローバルビジネスの拡大に伴う人材・組織課題の解決に取り組み、人事戦略・制度設計を通じて企業成長を支えていただきます。
具体的には、AIを活用したタレントマネジメント設計、グローバル報酬制度設計、グローバルストックオプション管理システム導入、働き方改革を目指した制度改定等、経営戦略に基づく人事企画関連の様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。

≪ポイント≫
「人事未経験でもコンサル的アプローチが求められる環境」
「社内コンサルのような立ち位置で、戦略実行力が武器になる」
「AIやWorkdayなどは入社後に学びながら取り組める体制がある」
「人事経験者ばかりでなく、他部門出身のメンバーも活躍している」
「経営企画や子会社幹部へのキャリアパスも開かれている」

応募資格

必須: 1. データ分析スキル:
定量・定性データを基にした分析能力と施策立案スキル。

2. 戦略立案スキル:
ロードマップやアクションプランの策定スキル。
組織変革を推進するための戦略立案能力。

3. プロジェクトマネジメントスキル:
各プロジェクトの全体設計、進行管理、課題解決をリードする能力。

歓迎: HR領域の経験
1. タレントマネージメントの知識
2. 報酬体系設計の知識
3. Workdayや他のHRISを活用したプロジェクト経験など

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

年収・給与: 1200万円～ 2000万円

会社概要

社名: 楽天グループ株式会社

事業内容・会社の特長: 楽天グループ株式会社は、日本を代表するインターネットサービス企業で、多岐にわたる分野で事業を展開しています。1997年に「楽天市場」を立ち上げたことを皮切りに、現在ではEC、金融、通信、デジタルコンテンツなど70以上のサービスを展開。国内外での事業拡大を進めており、30カ国以上に拠点を持つグローバル企業でもあります。

主な事業は以下の通りです：
・EC事業：楽天市場、楽天トラベル、楽天ブックスなどを展開し、日本国内でトップクラスのシェアを誇ります。
・フィンテック事業：楽天カード、楽天銀行、楽天証券、楽天生命などを通じ、決済・融資・保険など幅広い金融サービスを提供。
・モバイル事業：楽天モバイルを通じて通信業界にも参入し、自社ネットワークの構築を進めています。
・デジタルコンテンツ・広告：楽天チケットやViber（メッセージングアプリ）、楽天ポイントなどを通じたサービスも充実。

特徴としては、楽天エコシステム（経済圏）を構築し、ユーザーが楽天の複数サービスを使うことでポイントなどの相乗効果を得られる仕組みが強み。また、社内公用語を英語にするなどグローバル志向も強く、多国籍な社員が在籍するダイバーシティのある環境も魅力です。

挑戦的でスピード感のある企業文化のもと、常に新しいサービス・技術への投資を続けている点も大きな特徴です。

設立: 1997年2月7日

資本金: 446,768百万円（2023年12月31日現在）

従業員数: 単体：10,350名連結：30,830名（2023年12月31日現在）

【楽天グループ】人事制度・企画【最大年収2000万円】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月10日～11月23日）

【楽天グループ】人事制度・企画【最大年収2000万円】

募集要項

会社概要

【楽天グループ】人事制度・企画【最大年収2000万円】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月10日～11月23日）