募集要項
- 仕事内容
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賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。
現在約250棟（約12,000戸）の物件を管理しており、クレーム対応については専門のコールセンターがメインで行います。
担当物件の美観維持を前提に、賃貸マンション自体の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案をお任せ！現状維持にとどまらず「いかに物件の価値を高められるか」という視点で様々な角度からオーナー様の収益につながるご提案をいただきます。
【詳細】
■オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案
■担当物件の巡回管理/美観維持
■設備故障などの修繕手配/完了確認
■入居者リクエスト（問い合わせ）対応
- 応募資格
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- 必須
- ■不動産管理会社での建物管理業務経験・PM業務経験
- 歓迎
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■マネジメント経験
■宅地建物取引士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
- 年収・給与
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550万円 ～ 1000万円
＜各手当＞
通勤手当：月5万円まで実費支給
住宅手当：自社物件に入居の場合、家賃を最大70％補助
寮社宅：自社物件に入居の場合、家賃を最大70％補助
- 待遇・福利厚生
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＜制度補足＞
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共退職職制度（勤続3年以上）
＜定年＞
66歳
70歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修制度
・資格取得支援制度：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、損害保険募集人、日商簿記検定等
・書籍購入制度
＜その他補足＞
■社員研修制度
■健康診断
■人間ドック全額会社負担
■資格取得支援制度/資格手当
■半休制度（午前休/午後休）
■時間単位有給制度
■ノー残業デー
■昼食補助（250円で食事可）
■ソフトドリンク無料
■割引自動販売機あり
■産休・育休制度、育児短時間勤務制度
■コワーキングスペース完備
■全社員デュアルモニター設置
■社用携帯貸与、社用車貸与
■クールビズ導入
■中退共退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■週休2日制＋祝日
休日パターン制（土日、水土、水日）
※年度途中での申請による休日パターンの変更は可。
■その他
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
