募集要項
- 募集背景
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これまでは若手層の採用に注力しておりましたが、今期はミドル・シニア層の採用を注力しております。
特に、管理職向けの研修講師のポジションでは、実際に管理職をご経験された方を募集しております。
- 仕事内容
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クライアント企業の現状把握・課題整理から、人事制度の設計および運用準備フェーズまでを一貫して支援するコンサルティング業務。・クライアント企業の組織構造・業務プロセス分析姿勢を丁寧に把握
・課題抽出に基づき、EmpowerHRを軸とした人事制度ソリューションを設計
・対話重視のファシリテーションにより、ステークホルダー間の合意形成を推進
・資料作成（現状／他社比較／制度案／導入スケジュール）および提案支援
・3～5名規模のプロジェクトチームで、常時2～3案件を担当し推進
・運用準備として、評価軸設計や研修計画の策定支援に携わる
・将来的にPM、部門責任者、サービス責任者などへのキャリアパス提供（品質管理・組織全体統括含む）
- 応募資格
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- 必須
- 詳細は面談にてお話いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
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※ 選考の評価によって、グレードを変えての選考の可能性がございます。
アソシエイトコンサルタント採用：4,500,000円～4,900,000円
ミドルコンサルタント採用：5,200,000円～6,025,600円
シニアコンサルタント採用:6,400,800円～7,800,800円
スペシャリスト採用:7,900,200円～9,500,400円
（参考…ご入社後、マネジャーへご転身された際:8,500,800円～）
- 待遇・福利厚生
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退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
- 休日休暇
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◆年間休日数：133日 ※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績)
毎週土・日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒ 最終選考（本社での対面面接）
- キャリアパス・評価制度
- エキスパートまたはマネージャーなど
