募集要項
- 募集背景
- 全国に350店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げる同社。業界大手企業で『安心して長く働きたい』という方にはピッタリな環境です！
- 仕事内容
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全国ネットワークの基地ホテルを目指し、ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。
支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。
【具体的には】
（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育
（2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応
（3）売上管理・数値分析による収支管理
（4）お客さま対応
（5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
【充実の研修制度】
・基礎研修（約2ヶ月間）
本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。
・配属後
近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって相談にのってもらえるので未経験者も安心ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各ホテルへの配属です。配属先は希望(ご自宅から通える範囲)で決定されます。
★転居を伴う転勤はありません。
20～30名（大規模な場合は～50名）のスタッフが在籍、メンバーの8割が女性です。
- 応募資格
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- 必須
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何らかの形でリーダーやチーム、人をまとめた経験をお持ちの方
※クラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトリーダー等でも可能。業務内外は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：佐賀県 佐賀市駅前中央一丁目10番36
アクセス：JR長崎本線「佐賀駅」南口右手、徒歩数分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～480 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当
稼働率手当
【インセンティブについて】
インセンティブは月間の稼働率、売上高、原価率、経常利益、貢献度などの評価に応じて支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（勤続3年以上）■社会保険完備・健康診断■成人病検診■制服貸与■国内・海外、ホテル社員割引制度■企業年金制度■定年後の再雇用制度（定年は65歳まで）■車通勤OK（規定あり）■契約施設の割引制度■ベネフィット・ステーション■FUJIYAMA倶楽部■慶弔見舞金制度
■確定給付企業年金基金■施設内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
