募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜技術部＞
「制作技術」：カメラや音声、VE・照明、スイッチャーなどを担当し、番組制作に携わります。
「送出技術」：日々安全にテレビ放送が行われるよう監視し、機器や設備の保守管理を行います。
「送信技術」：愛媛県内に複数ある送信局の保守管理を行います。
最近はインターネット配信やインフラ管理などITに関わる業務も増えています。
＜デジタルプロモーション部＞
従来の電波によるテレビ放送の垣根を越え、インターネット、SNSなどデジタルを活用した企画を考え実行。
YouTube、ライブ配信やアプリ企画など、これまで培ってきた番組制作力やコンテンツ力を生かせる新たなビジネスチャンスに取り組んでいます。
社内のDX化も検討し業務の効率化を図ります。
※総合職での採用となるため、営業・報道・制作・編成・総務など社内全部署へ異動・転勤の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
- 不問
- 歓迎
- アプリやシステム開発もしくはメディア業界での技術職の経験があれば尚よし
- フィットする人物像
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・愛媛を一緒に盛り上げたい方
・前向きで新しい感性、発想を持ち行動力のある方
・協調性があり、チームでの活動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 入社時役職無し
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 勤務時間
- 9:30-17:30(実働7時間) 配属部署によってシフト勤務あり
- 年収・給与
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【年収】380万円-600万円
【月給】235,000円-350,000円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月12月）
【その他手当】
・時間外手当
・家族手当(20,500円～)
・住宅手当(18,500～36,500円)
・通勤手当(１か月定期代相当分）
※会社から2km以上の距離に居住の場合
・健保補助(健康保険料自己負担額の7割)
・職務手当（陸上無線技士等 会社規定の資格保有者）
・地域手当
・帰省手当 等
- 待遇・福利厚生
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＜ライフサポート＞
介護休業制度、介護勤務、住宅・育英資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、ライフプラン支援金制度、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員(ジム利用無料)、団体定期保険、提携ホテル(東京都)の法人利用可、地域限定正社員転換制度 等
＜出産・育児＞
産前産後有給休暇、育児休業制度、パパ・ママ育休プラス、結婚・出産祝い金、育児勤務 等
＜加入中の健康保険組合によるもの＞
定期健康診断、インフルエンザワクチン予防接種補助、出産育児一時金付加給付、保養施設
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日 年末年始休暇（出勤時は手当あり） 年次有給休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇（結婚・出産・服喪・災害・生理・公用） 福祉休暇 等
- 選考プロセス
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■書類選考
↓
■一次試験(WEB適性テスト及びWEB面接)
↓
■二次試験(面接・筆記・小論文など)
テレビ愛媛 本社にて
↓
■最終試験(役員面接)
テレビ愛媛 本社にて
- キャリアパス・評価制度
- 人事考課制度あり
